Personalmanagement im Kulturbetrieb
Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, führen und entwickeln
Kulturbetriebe sind typischerweise personalintensive Dienstleistungsorganisationen, die in besonderem Masse auf professionelle Abläufe und Mitarbeiter mit hoher Arbeitsmotivation und -zufriedenheit angewiesen sind. Es ist Ziel dieses Buches, kenntnisreich...
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Produktinformationen zu „Personalmanagement im Kulturbetrieb “
Klappentext zu „Personalmanagement im Kulturbetrieb “
Kulturbetriebe sind typischerweise personalintensive Dienstleistungsorganisationen, die in besonderem Masse auf professionelle Abläufe und Mitarbeiter mit hoher Arbeitsmotivation und -zufriedenheit angewiesen sind. Es ist Ziel dieses Buches, kenntnisreich die wichtigsten personalpolitischen Handlungsfelder und Massnahmen im Kontext der spezifischen Situation in Kulturbetrieben darzustellen. Berücksichtigt werden dabei sowohl die Rahmenbedingungen des öffentlichen Kulturbereiches als auch der Kultur- und Kreativwirtschaft. Aufbauend auf Forschungsergebnissen aus unterschiedlichen Kultursparten werden zudem aktuelle Entwicklungen und Trends diskutiert (Employer Branding, Generation Y etc.). Zahlreiche Beispiele illustrieren die theoretischen Ausführungen und machen das Buch zu einem wichtigen Nachschlagewerk im Kulturmanagement.
Inhaltsverzeichnis zu „Personalmanagement im Kulturbetrieb “
Einleitung.- Grundlagen des Personalmanagemnt.- Spezische Anforderungen in Kulturunternehmen.- Flexibilisierungen.- Glossar.
Autoren-Porträt von Andrea Hausmann
Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin für Kulturmanagement und Leiterin des Studiengangs "Kulturmanagement und Kulturtourismus" an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder).
Bibliographische Angaben
- Autor: Andrea Hausmann
- 280 Seiten, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer
- ISBN-10: 3658075880
- ISBN-13: 9783658075880
- Erscheinungsdatum: 17.04.2021
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