Personalmanagement: Gezielte Massnahmen zur langfristigen Personalbindung
Dieses wissenschaftlich fundierte Buch beleuchtet die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert einen vielfältigen Katalog geeigneter Massnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von...
Erscheint am 15.07.2024
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Personalmanagement: Gezielte Massnahmen zur langfristigen Personalbindung “
Dieses wissenschaftlich fundierte Buch beleuchtet die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert einen vielfältigen Katalog geeigneter Massnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von Work-Life-Balance. Im Fokus stehen arbeitsorientierte, serviceorientierte und gesundheitsorientierte Massnahmen sowie zielgruppenspezifische Strategien, die sich individuell an Familien, Frauen, älteres Personal, die Nachwuchskräfte der Generationen Y und Z sowie an Führungskräfte richten. Anhand von zahlreichen Praxisbeispielen aus dem nationalen und internationalen Raum wird gezeigt, wie die diskutierten Massnahmen erfolgreich umgesetzt werden können.
Klappentext zu „Personalmanagement: Gezielte Massnahmen zur langfristigen Personalbindung “
Im Angesicht der aktuellen gesellschaftspolitischen Entwicklungen und einer veränderten Arbeitswelt, die sich mit einem ausgeprägten Fach- und Führungskräftemangel konfrontiert sieht, ist es wichtiger denn je, qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für sich zu gewinnen.Unternehmen, die ihr Personal ganzheitlich - das heisst, nicht nur als Arbeitskräfte, sondern auch als Menschen - betrachten und für dieses individuelle Massnahmen zur Sicherung der Work-Life-Balance implementieren, steigern ihre Attraktivität und werden im War for Talents mit leistungsstarken und loyalen Mitarbeiter:innen belohnt.Dieses Buch beleuchtet unter anderem aus der Perspektive von Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Arbeitssoziologie die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen der Arbeitswelt und präsentiert geeignete Massnahmen zur langfristigen Bindung von Mitarbeitenden durch die betriebliche Umsetzung von Work-Life-Balance. Im Fokus stehen arbeitsorientierte, serviceorientierte und gesundheitsorientierte Massnahmen sowie zielgruppenspezifische Strategien.
Grossformatiges Paperback. Klappenbroschur
Inhaltsverzeichnis zu „Personalmanagement: Gezielte Massnahmen zur langfristigen Personalbindung “
1 Einleitung 2 Arbeitsplatzorientierte Massnahmen3 Inhaltsorientierte Massnahmen4 Massnahmen zur Gestaltung der Arbeitszeit5 Massnahmen zur Unterstützung von Familien6 Massnahmen zur Unterstützung von Frauen 7 Massnahmen zur Unterstützung von älteren Mitarbeiter:innen8 Generationsspezifische Massnahmen 9 Massnahmen zur Unterstützung von Führungskräften 10 Serviceorientierte Massnahmen 11 Gesundheitsorientierte Massnahmen
Autoren-Porträt von Uta Kirschten
Dr. Uta Kirschten ist Professorin für ABWL, insb. Personalmanagement an der Westsächsischen Hochschule Zwickau. Ihre Fach- und Forschungsschwerpunkte sind Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Privatleben (Work-Life-Balance), Frauen und Führung, Nachhaltiges Personalmanagement, Lebenszyklusorientiertes Personalmanagement, Wissensmanagement sowie Innovation und Personalmanagement.
Bibliographische Angaben
- Autor: Uta Kirschten
- 2024, 1. Auflage, 150 Seiten, Masse: 15 x 21,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: UVK
- ISBN-10: 3381121510
- ISBN-13: 9783381121519
- Erscheinungsdatum: 15.07.2024
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