Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4
Betriebliche Ordnung, Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze, Auswahlrichtlinien und Qualifizierung
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb nach 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, bei Personalfragebogen und...
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Klappentext zu „Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, Band 4 “
Dieser Leitfaden beleuchtet für Praktiker umfassend, aber kompakt die aktuellen Themen der Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb nach 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG, bei Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätzen nach 94 BetrVG, bei Auswahlrichtlinien nach 95 BetrVG und beruflicher Bildung nach 96-98 BetrVG - paritätisch betrachtet aus Sicht der Arbeitgeber wie auch des Betriebsrats.Ausgehend von der betrieblichen Praxis demonstriert das Werk anhand gängiger Musterregelungen, wie betriebsverfassungsrechtliche Konflikte im Anwendungsbereich von 87 Abs. 1 Nr. 1 sowie 94-98 BetrVG nachhaltig und für alle Beteiligten zufriedenstellend gelöst werden können.
Autoren-Porträt
Holger Dahl war zunächst als Fachanwalt für Arbeitsrecht in einer internationalen Anwaltskanzlei und Personalleiter tätig sowie als Richter an den ArbG Frankfurt und Wiesbaden. Seit 2003 löst Holger Dahl als Schlichter betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Konflikte und ist laut der Fachzeitschrift "Juve" seit Jahren der meistgefragte Einigungsstellenvorsitzende in Deutschland (Juve 9/2020 und Juve 9/2013).
Bibliographische Angaben
- 2022, 1. Aufl. 2022, XXXVI, 435 Seiten, Masse: 15,3 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Holger Dahl
- Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft
- ISBN-10: 3800518031
- ISBN-13: 9783800518036
- Erscheinungsdatum: 24.08.2022
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