Haufe Fachbuch / Lohn- und Gehaltsabrechnung 2022
Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der 24. Auflage! Es zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen lohnsteuer-...
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Produktinformationen zu „Haufe Fachbuch / Lohn- und Gehaltsabrechnung 2022 “
Klappentext zu „Haufe Fachbuch / Lohn- und Gehaltsabrechnung 2022 “
Das Standardwerk für die fehlerfreie Lohn- und Gehaltsabrechnung in der 24. Auflage! Es zeigt Ihnen in über 50 Beispielrechnungen, wie Sie Löhne, Gehälter und Abgaben richtig berechnen. Damit sparen Sie Zeit und gewinnen Sicherheit. Mit allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Änderungen für das Jahr 2022:Inhalte:
- Geänderte Steuer-, Sozialversicherungswerte und Sachbezugswerte
- Alle Berechnungsbeispiele mit den ab 2022 geltenden Steuer- und Sozialversicherungswerten
- Erweiterung der Meldepflicht für kurzfristig Beschäftigte
- Elektronische Rückmeldung der Krankenkassen / Krankenversicherung bei Pflichtversicherten
- Neue Pfändungsregeln seit 1.7.2021
- Änderung der Zuschusspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge durch den Arbeitgeber
- Änderung bei der betrieblichen Vermögensbeteiligung seit 1.7.2021
- Verlängerung der Steuerfreiheit für die sogenannte "Corona Prämie"
- Erhöhung der Grenze für Sachzuwendungen auf 50 EUR pro Monat
- Änderungen beim Mindestlohn
Digitale Extras:
- Gehaltsrechner brutto-netto
- Abfindungsrechner
- Reisekostenrechner und -sätze
- Checklisten zu Entgeltabrechnung, Eintritt/Austritt sowie Sachbezugswerte zur Verpflegung
- Beispieldokumente
Inhaltsverzeichnis zu „Haufe Fachbuch / Lohn- und Gehaltsabrechnung 2022 “
InhaltsverzeichnisDie wichtigsten Änderungen im Jahr 2021
- Die sieben zentralen Aufgaben der Personalabrechnung
- Abrechnungsunterlagen zusammenstellen
- Abrechnungsrelevante Firmendaten
- Unterlagen für Meldungen an die Krankenkassen
- Unterlagen für Meldungen an das Finanzamt
- Unterlagen für Meldungen an die Bundesagentur für Arbeit
- Unterlagen für Meldungen an die Berufsgenossenschaft
Ein Arbeitnehmer wird neu eingestellt
- Was ist bei Eintritt eines vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmers zu tun?
- Was ist bei Eintritt einer geringfügig beschäftigten Aushilfe zu tun?
- Was ist bei Eintritt einer kurzfristig beschäftigten Aushilfe zu tun?
- Sozialversicherungsmeldungen für besondere Personengruppen
Vom Bruttolohn zur Nettoauszahlung
- Ermittlung des Arbeitslohns/Arbeitsentgelts
- Bestandteile des Bruttolohnes
- Ermittlung der steuerlichen Abzüge
- Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge
- Gesamtabrechnung durchführen
- Checkliste Entgeltabrechnung
Abrechnung von laufendem Arbeitslohn
... mehr
Abrechnung von Einmalzahlungen
Wer erhält welche Abhzüge, Umlagen und Meldungen?
Wo werden die Bezüge/Abzüge dokumentiert?
Arbeitnehmer scheidet aus oder wechselt den Status
Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit oder Mutterschutz oder Quarantäne
Welche Aktivitäten gehören zum Jahresabschluss?
Periodenunabhängige Meldungen
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Der Autor
- Wie wird das Entgelt einer Aushilfe abgerechnet?
- Liegt das Arbeitsentgelt zwischen 450 und 1.300 EUR?
- Ist der Arbeitnehmer Auszubildender?
- Erhält der Arbeitnehmer VwL oder Fahrgeld?
- Hat der Arbeitnehmer Kinder?
- Erhält der Arbeitnehmer Erstattungen für Dienstreisen?
- Hat der Arbeitnehmer nicht zum Ersten eines Monats angefangen?
- Arbeitet der Mitarbeiter nachts, an Sonn- und Feiertagen?
- Hat der Arbeitnehmer eine betriebliche Altersvorsorge?
- Hat der Arbeitnehmer eine Beihilfe oder einen Vorschuss erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer eine Sachleistung erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer einen Firmenwagen oder ein Dienstfahrrad?
- Hat der Arbeitnehmer einen Lohnsteuerfreibetrag?
- Hat der Arbeitnehmer eine Entgeltfortzahlung bei Krankheit erhalten?
- Hat der Arbeitnehmer eine Nettolohnzahlung erhalten?
- Ist der Arbeitnehmer privat krankenversichert?
- Hat der Arbeitnehmer mehrere Beschäftigungen oder eine Korrekturabrechnung?
Abrechnung von Einmalzahlungen
- Was sind Einmalzahlungen?
- Wie sind Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Tantiemen abzurechnen? .
- Wie ist eine Abfindung abzurechnen?
- Wie ist Arbeitslohn für mehrere Jahre abzurechnen?
Wer erhält welche Abhzüge, Umlagen und Meldungen?
- Was erhält das Finanzamt?
- Was ist den Sozialversicherungsträgern zu melden?
- DEÜV-Meldungen übermitteln
- Meldungen bei Insolvenz
- Bescheinigungen erstellen
Wo werden die Bezüge/Abzüge dokumentiert?
- Entgeltbescheinigung mit dem Entgeltnachweis
- Übersicht der Bezüge und Abzüge im Lohnkonto
- Überprüfung des Lohnkontos durch die Deutsche Rentenversicherung
- Die Jahresübersicht im Lohnjournal
Arbeitnehmer scheidet aus oder wechselt den Status
- Lohnsteuerbescheinigung an das Finanzamt übermitteln
- Abmeldung bei der Krankenkasse
- Was ist bei einer Abmeldung von Aushilfen zu beachten?
Arbeitsunterbrechung wegen Krankheit oder Mutterschutz oder Quarantäne
- Erstattung nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
- Mutterschutz/Elternzeit
- Einmalzahlung während einer Arbeitsunterbrechung
- Elektronische Entgeltersatzleistung - EEL
- Geringfügige/kurzfristige Beschäftigung während einer Arbeitsunterbrechung
Welche Aktivitäten gehören zum Jahresabschluss?
- Checkliste Jahresabschluss
- Lohnsteuerjahresausgleich
- Elektronische Lohnsteuerbescheinigung
- Jahresmeldung an die Krankenkasse
- Meldungen an die Berufsgenossenschaft
- Jahresmeldung an das Integrationsamt
Periodenunabhängige Meldungen
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
Stichwortverzeichnis
Der Autor
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Autoren-Porträt von Claus-Jürgen Conrad
Claus-Jürgen Conrad ist Wirtschaftsinformatiker und Volkswirtschaftler. Er war für die Siemens AG tätig, als Fachredakteur bei Lexware und ist seit 1999 Leiter für Personalsysteme bei der Firmengruppe Endress + Hauser.
Bibliographische Angaben
- Autor: Claus-Jürgen Conrad
- 2021, 23. Aufl., 672 Seiten, Masse: 17 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Haufe
- ISBN-10: 3648147706
- ISBN-13: 9783648147702
- Erscheinungsdatum: 24.02.2021
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