Kompaktwissen Gender in Organisationen

Aus dem Inhalt: Schlüsselbegriffe Gender - Genderkonzept - Genderrollen - Genderaspekte Familie - Methoden Gender Mainstreaming - Gender in den Personalprozessen der Unternehmen - Gender-Praxisbeispiele aus Organisationen.

Die Autorinnen: Ingelore Welpe, Psychologin und Anthropologin, ist Geschäftsführende Direktorin des Instituts für Frauenforschung und Gender-Studien der Fachhochschule Kiel. Sie forscht und lehrt international zu Genderpotenzialen und zum Gendermanagement. Sie absolvierte Forschungsaufenthalte 1994 in Berkeley (USA) zur interdisziplinären Frauenforschung und seit 2000 im südlichen Afrika zu Gender in Wirtschaftsorganisationen und in der Gesundheitsversorgung. Sie lehrt und forscht zu Gender an der Universität Pretoria (Südafrika) und der Kenyatta Universität Nairobi (Kenia). 2002 erfolgte die Gründung eines Instituts für Frauenforschung und Gender-Studien an der Universität Pretoria nach dem Kieler Modell für internationale Kooperationsprojekte.
Marike Schmeck ist Projektmitarbeiterin am Institut für Frauenforschung und Gender-Studien der Fachhochschule Kiel. Sie studierte Soziale Arbeit und Gesundheit an der Fachhochschule mit dem Studienschwerpunkt Soziale Arbeit mit Frauen. 2003 nahm sie an einem Forschungsaufenthalt in Südafrika über Geschlechterverhältnisse junger schwarzer Südafrikanerinnen unter der HIV/AIDS-Endemie teil. Arbeitsschwerpunkt derzeit ist die genderorientierte Mädchenarbeit und die Leitung des AIDS-Waisen-Projektes in Soshanguve (Südafrika) unter Genderaspekten.