Kardinaltugenden effektiver Führung
Mit Beiträgen von Fredmund Malik, Herrmann Simon, Bill Emmott, Mathias Döpfner und weiteren namhaften Autoren
Peter F. Drucker ist der bedeutendste Management-Denker unserer Zeit und gilt als der "Vater des Managements". Zentral für sein Denken ist die Annahme, dass der Manger nur dann seiner sozialen Funktion auf Dauer gerecht werden kann, wenn er sein Handeln an...
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Produktinformationen zu „Kardinaltugenden effektiver Führung “
Peter F. Drucker ist der bedeutendste Management-Denker unserer Zeit und gilt als der "Vater des Managements". Zentral für sein Denken ist die Annahme, dass der Manger nur dann seiner sozialen Funktion auf Dauer gerecht werden kann, wenn er sein Handeln an bestimmten Werten orientiert: Charakter, Selbstkontrolle, Verantwortung, Pflicht, Würde, intellektuelle Integrität, permanente Selbstentwickling und die Fähigkeit, Wandel gezielt zu forcieren. Druckers Credo lautet zusammengefast: Ohne Orientierung an konservativen Werten ist efektiver Management nicht möglich. In diesem Band schildern erfahrene Topmanager und Managementdenker, die Peter F. Drucker gedanklich nahe stehen, welchen Einfluss Drucker und sein Werk auf ihr Handeln hatte. **Peter F. Drucker** publizierte 1946 *Concept of the Corporation* und legte damit den Grundstein für das Management als wissenschaftliche Disziplin. Heute sind seine Bücher in 25 Sprachen übersetzt und haben eine Gesamtauflage von mehr als 6 Mio. Exemplaren erreicht. **Peter Paschek** ist geschäftsführender Gesellschafter der Delta Management Consultants GmbH, einer der führenden personalberatungen Deutschlands. Ihn verbindet eine langjährige Freundschaft mit Peter F. Drucker.
Klappentext zu „Kardinaltugenden effektiver Führung “
Peter F. Drucker ist der bedeutendste Management-Denker unserer Zeit und gilt als der "Vater des Managements". Zentral für sein Denken ist die Annahme, dass der Manager nur dann seiner sozialen Funktion auf Dauer gerecht werden kann, wenn er sein Handeln an bestimmten Werten orientiert: Charakter, Selbstkontrolle, Verantwortung, Pflicht, Würde, intellektuelle Integrität, permanente Selbstentwicklung und die Fähigkeit, Wandel gezielt zu forcieren. Druckers Credo lautet zusammengefasst: Ohne Orientierung an konservativen Werten ist effektives Management nicht möglich. In diesem Band schildern erfahrene Topmanager und Managementdenker, die Peter F. Drucker gedanklich nahe stehen, welchen Einfluss Drucker und sein Werk auf ihr Handeln hatte.
Autoren-Porträt von Peter F. Drucker, Peter Paschke
Peter F. Drucker was a writer, teacher and consultant. His thirty-four books have been published in more than seventy languages. He founded the Peter F. Drucker Foundation for Nonprofit Management and counseled thirteen governments, public services institutions and major corporations.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Peter F. Drucker , Peter Paschke
- 2007, 252 Seiten, Masse: 15,6 x 21,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Redline Verlag
- ISBN-10: 3868813969
- ISBN-13: 9783868813968
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