Identität und Aufgabe

I. Von der Identitätssicherung zur Aufgabenorientierung a) Systemische Orientierungsmöglichkeiten in der Gruppenarbeit b) Grammatik der Beziehungsarbeit. Zur systemischen Vernetzung von Pflege, Sozialpädagogik und Psychotherapie c) Teamentwicklung in sozialen Institutionen. Orientierungsmuster zwischen Mitarbeiterselbst und Teamsystem II. Rahmung als Leitungsaufgabe d) Orientierende Rahmung. Überlegungen zu einem systemischen Leitungsverständnis e) Aus der Selbstschutzblockade zur Interaktionsfähigkeit. Vom Umgang mit massiven Kränkungen in Teamkonflikten III. Lebensgeschichte und Kompetenzerleben f) Lebensgeschichte als Ressource. g) Wie beeinflusst das Lebensalter die Passung zwischen KlientInnen und BeziehungsarbeiterInnen? h) Kontextsensibilität, Präsenz und Begleitung. Überlegungen zu einem psychoanalytisch-systemischen Begegnungskonzept. IV. Reflexionsmöglichkeiten in der Supervision i) Grundorientierungen psychoanalytisch-systemischer Supervision j) Zur Differenzierung fallbezogener Supervision in Arbeitsgruppen, Teams und Weiterbildungskursen -- Bibliographische Nachweise -- Autoren