HR-Reporting mit SAP
Übersichtliche Berichte in SAP ERP HCM erstellen
Sie möchten die vielfältigen Reportingmöglichkeiten, die SAP für die Personalwirtschaft bietet, zielgerichtet und effektiv einsetzen? Dieses umfassende Handbuch zum HR-Reporting lässt keine Fragen offen. Sie erfahren nicht nur, wie Sie das für Ihre...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „HR-Reporting mit SAP “
Klappentext zu „HR-Reporting mit SAP “
Sie möchten die vielfältigen Reportingmöglichkeiten, die SAP für die Personalwirtschaft bietet, zielgerichtet und effektiv einsetzen? Dieses umfassende Handbuch zum HR-Reporting lässt keine Fragen offen. Sie erfahren nicht nur, wie Sie das für Ihre Anforderungen passende Reporting-Werkzeug auswählen, sondern lernen auch anhand zahlreicher Beispiele, wie Sie die einzelnen Werkzeuge bestmöglich anwenden. Darüber hinaus erläutern Ihnen die Autoren, was bei der Erstellung eigener Reports zu beachten ist und welche Benutzeroberflächen zur Bereitstellung von Reports zur Verfügung stehen.
Diese zweite Auflage wurde rundum aktualisiert und unter anderem um Kapitel zu SAP BusinessObjects und zum Reporting in Excel ergänzt.Aus dem Inhalt:
- Prozessorientiertes Reportingkonzept
- SAP-Standardreports
- Queries
- SAP NetWeaver BW
- SAP BusinessObjects BI
- Kundenreports
- Personaladministration
- Organisationsmanagement
- Personalbeschaffung
- Personalabrechnung
- Personalzeitwirtschaft
- Personalentwicklung
- Veranstaltungsmanagement
- Personalkostenplanung
- Bereichsmenü
- Human Resource Information System (HIS)
- Manager's Desktop (MDT)
- SAP NetWeaver Portal
- Reporting in Excel
- Reportausgabe mit Formularen (6 Seiten)
Aus dem Inhalt:
Prozessorientiertes Reportingkonzept SAP-StandardreportsQueries SAP NetWeaver BW SAP BusinessObjects BI Kundenreports Personaladministration Organisationsmanagement Personalbeschaffung Personalabrechnung Personalzeitwirtschaft Personalentwicklung Veranstaltungsmanagement Personalkostenplanung Bereichsmenü Human Resource Information System (HIS) Manager's Desktop (MDT) SAP NetWeaver Portal Reporting in Excel Reportausgabe mit Formularen (6 Seiten)
Inhaltsverzeichnis zu „HR-Reporting mit SAP “
1.1 ... Kennzahlen ableiten ... 301.2 ... Definition von Reports ... 32
1.3 ... Auswahl der Werkzeuge ... 33
1.4 ... Bereitstellung von Reports für den Anwender ... 36
2.1 ... Einführung ... 39
2.2 ... Datenstrukturen in SAP ERP HCM ... 41
2.3 ... Logische Datenbanken ... 47
2.4 ... HR-Reportklassen ... 56
2.5 ... Berechtigungsprüfungen im HR-Reporting ... 60
2.6 ... Auswertungsgrundlagen ... 70
2.7 ... Fazit ... 76
3.1 ... Einen Report starten ... 79
3.2 ... Zeitraumselektion ... 80
3.3 ... Selektionsvariable ... 83
3.4 ... Arbeiten mit ALV-Listen ... 84
3.5 ... Fazit ... 86
4.1 ... InfoSets ... 88
4.2 ... QuickViewer ... 96
4.3 ... Ad-hoc-Query ... 99
4.4 ... SAP Query ... 108
4.5 ... Integration von Abrechnungsergebnissen ... 116
4.6 ... Integration von Zeitauswertungsergebnissen ... 117
4.7 ... SAP Query-Transporttool ... 118
4.8 ... Fazit ... 121
5.1 ... Architektur von SAP NetWeaver BW ... 124
5.2 ... BEx Analyzer ... 135
5.3 ... BEx Query Designer ... 147
5.4 ... BEx Web Analyzer ... 158
5.5 ... BEx Report Designer ... 161
5.6 ... BEx Information Broadcaster ... 162
5.7 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 165
5.8 ... Berechtigungen in SAP NetWeaver BW ... 169
5.9 ... Strukturelle Berechtigung ... 172
5.10 ... Fazit ... 174
6.1 ... Überblick über SAP BusinessObjects BI ... 178
6.2 ... SAP BusinessObjects BI-Plattform ... 180
6.3 ... SAP BusinessObjects Analysis ... 183
6.4 ... SAP Crystal Reports ... 189
6.5 ... SAP BusinessObjects Web Intelligence ... 197
6.6 ... SAP BusinessObjects Dashboards ... 206
6.7 ... Mobiles Reporting ... 215
6.8 ... Vorkonfigurierte HR-Reporting-Lösungen ... 218
6.9 ... Fazit ... 222
7.1 ... Erfordernisse definieren ... 225
7.2 ... Vorgaben bei der Programmierung ... 227
7.3 ... Einsatz einer unternehmensspezifischen logischen Datenbank ... 228
7.4 ... Fazit ... #
9.1 ... Mitarbeiterbezogene Reports ... 239
9.2 ... Organisatorische Daten ... 252
9.3 ... Belege
... mehr
... 259
9.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 263
9.5 ... Fazit ... 271
10.1 ... Organisationseinheit ... 273
10.2 ... Stelle ... 275
10.3 ... Planstelle ... 278
10.4 ... Arbeitsplatz ... 284
10.5 ... Allgemein ... 285
10.6 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 289
10.7 ... Fazit ... 293
11.1 ... Bewerber ... 296
11.2 ... Vakanz ... 300
11.3 ... Ausschreibungen und Beschaffungsinstrumente ... 302
11.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 304
11.5 ... Fazit ... 308
12.1 ... Entgeltnachweis ... 310
12.2 ... Auswertungen zu den Infotypen und Ergebnissen der Personalabrechnung ... 314
12.3 ... Werkzeuge der Personalabrechnung ... 327
12.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 333
12.5 ... Fazit ... 340
13.1 ... Arbeitszeitplan ... 341
13.2 ... Ab-/Anwesenheiten ... 344
13.3 ... Zeitkonten ... 354
13.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 364
13.5 ... Fazit ... 370
14.1 ... Profile ... 371
14.2 ... Qualifikationen ... 375
14.3 ... Sonstige Auswertungen ... 377
14.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 380
14.5 ... Fazit ... 383
15.1 ... Auswertungen aufrufen ... 385
15.2 ... Teilnahmen ... 387
15.3 ... Veranstaltungen ... 394
15.4 ... Ressourcen ... 398
15.5 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 400
15.6 ... Fazit ... 405
16.1 ... Datensammlung ... 407
16.2 ... Kostenpläne ... 408
16.3 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 409
16.4 ... Fazit ... 414
17.1 ... Fazit ... 421
18.1 ... Arbeiten mit HIS ... 423
18.2 ... Customizing des HIS ... 426
18.3 ... Fazit ... 427
19.1 ... Funktionen des MDT ... 430
19.2 ... Arbeiten mit dem MDT ... 431
19.3 ... Customizing des MDT ... 432
19.4 ... Fazit ... 438
20.1 ... Report-Launchpad -- Customizing für den MSS ... 440
20.2 ... MDT-Struktur in ein Report-Launchpad für MSS umsetzen ... 442
20.3 ... Kennzahlenmonitor ... 443
20.4 ... MSS-Web-Templates ... 445
21.1 ... Warum Microsoft Excel nutzen? ... 447
21.2 ... Excel-Reports aus SAP NetWeaver BW ... 448
21.3 ... Excel-Reports aus SAP ERP HCM ... 449
21.4 ... Fazit ... 454
22.1 ... Technologieübersicht ... 456
22.2 ... Datenbereitstellung ... 458
22.3 ... Formularbereitstellung ... 466
B.1 ... Personaladministration ... 471
B.2 ... Organisationsmanagement ... 472
B.3 ... Personalbeschaffung ... 473
B.4 ... Personalabrechnung ... 474
B.5 ... Personalzeitwirtschaft ... 474
B.6 ... Personalentwicklung ... 475
B.7 ... Veranstaltungsmanagement ... 475
B.8 ... Personalkostenplanung ... 476
9.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 263
9.5 ... Fazit ... 271
10.1 ... Organisationseinheit ... 273
10.2 ... Stelle ... 275
10.3 ... Planstelle ... 278
10.4 ... Arbeitsplatz ... 284
10.5 ... Allgemein ... 285
10.6 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 289
10.7 ... Fazit ... 293
11.1 ... Bewerber ... 296
11.2 ... Vakanz ... 300
11.3 ... Ausschreibungen und Beschaffungsinstrumente ... 302
11.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 304
11.5 ... Fazit ... 308
12.1 ... Entgeltnachweis ... 310
12.2 ... Auswertungen zu den Infotypen und Ergebnissen der Personalabrechnung ... 314
12.3 ... Werkzeuge der Personalabrechnung ... 327
12.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 333
12.5 ... Fazit ... 340
13.1 ... Arbeitszeitplan ... 341
13.2 ... Ab-/Anwesenheiten ... 344
13.3 ... Zeitkonten ... 354
13.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 364
13.5 ... Fazit ... 370
14.1 ... Profile ... 371
14.2 ... Qualifikationen ... 375
14.3 ... Sonstige Auswertungen ... 377
14.4 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 380
14.5 ... Fazit ... 383
15.1 ... Auswertungen aufrufen ... 385
15.2 ... Teilnahmen ... 387
15.3 ... Veranstaltungen ... 394
15.4 ... Ressourcen ... 398
15.5 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 400
15.6 ... Fazit ... 405
16.1 ... Datensammlung ... 407
16.2 ... Kostenpläne ... 408
16.3 ... SAP NetWeaver BW -- Standard-Content ... 409
16.4 ... Fazit ... 414
17.1 ... Fazit ... 421
18.1 ... Arbeiten mit HIS ... 423
18.2 ... Customizing des HIS ... 426
18.3 ... Fazit ... 427
19.1 ... Funktionen des MDT ... 430
19.2 ... Arbeiten mit dem MDT ... 431
19.3 ... Customizing des MDT ... 432
19.4 ... Fazit ... 438
20.1 ... Report-Launchpad -- Customizing für den MSS ... 440
20.2 ... MDT-Struktur in ein Report-Launchpad für MSS umsetzen ... 442
20.3 ... Kennzahlenmonitor ... 443
20.4 ... MSS-Web-Templates ... 445
21.1 ... Warum Microsoft Excel nutzen? ... 447
21.2 ... Excel-Reports aus SAP NetWeaver BW ... 448
21.3 ... Excel-Reports aus SAP ERP HCM ... 449
21.4 ... Fazit ... 454
22.1 ... Technologieübersicht ... 456
22.2 ... Datenbereitstellung ... 458
22.3 ... Formularbereitstellung ... 466
B.1 ... Personaladministration ... 471
B.2 ... Organisationsmanagement ... 472
B.3 ... Personalbeschaffung ... 473
B.4 ... Personalabrechnung ... 474
B.5 ... Personalzeitwirtschaft ... 474
B.6 ... Personalentwicklung ... 475
B.7 ... Veranstaltungsmanagement ... 475
B.8 ... Personalkostenplanung ... 476
... weniger
Autoren-Porträt von Richard Hassmann, Anja Marxsen, Sven-Olaf Möller
Anja Marxsen (geb. Junold) ist seit 2002 SAP ERP HCM-Beraterin bei der iProCon GmbH und verfügt über nationale und internationale Praxiserfahrung in Personalabteilungen. Sie ist Mitautorin der Bücher HR-Reporting mit SAP und SAP-Personalwirtschaft für Anwender , ebenfalls erschienen bei SAP PRESS. Die iProCon GmbH bietet Dienstleistungen rund um SAP ERP HCM an. Das Referenzmodell HR-Leistungsbaum ist ein Produkt der iProCon und kann unter der folgenden Adresse bestellt werden.Sven-Olaf Möller ist seit 2007 SAP ERP HCM Consultant bei der iProCon GmbH (www.iprocon.de). Er betreut verschiedene Kunden mit den Themenschwerpunkten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalkostenplanung, Personaladministration und Adobe Forms. Zuvor war er acht Jahre als Kundenberater bei der Firma HR Management Software GmbH tätig.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Richard Hassmann , Anja Marxsen , Sven-Olaf Möller
- 2013, 2., aktualis. u. erw. Aufl., 492 Seiten, Masse: 17,2 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: SAP Press
- ISBN-10: 3836219867
- ISBN-13: 9783836219860
- Erscheinungsdatum: 28.07.2013
Rezension zu „HR-Reporting mit SAP “
»Wertvoll sind die zahlreichen Empfehlungen aus mehrjähriger Beratungspraxis. « IT Director 201410
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