Handbuch Lernende Organisation
Unternehmens- und Mitarbeiterpotentiale erfolgreich erschliessen
Dieses Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der lernenden Organisation. Wissenschaftler und erfahrene Praktiker stellen alternative Wege zu einer Lernstrategie vor und vermitteln Erkenntnisse aus namhaften Unternehmen, darunter...
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Produktinformationen zu „Handbuch Lernende Organisation “
Klappentext zu „Handbuch Lernende Organisation “
Dieses Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand der lernenden Organisation. Wissenschaftler und erfahrene Praktiker stellen alternative Wege zu einer Lernstrategie vor und vermitteln Erkenntnisse aus namhaften Unternehmen, darunter AEG, Hypo-Bank, Lufthansa, Mercedes-Benz und Opel. Die meisten Umgestaltungsprojekte in der Wirtschaft scheitern. Die zentrale Herausforderung für Unternehmen besteht daher darin, eine auf Lernen basierende kontinuierliche Wachstums- und Entwicklungsfähigkeit aufzubauen. Die lernende Organisation ist der konzeptionelle Schlüssel zu dieser neuen Unternehmensorganisation. Dieses Handbuch gibt erstmals einen umfassenden Überblick über den aktuellen Stand de lernenden Organisation in Theorie und Praxis im deutschsprachigen Raum.Kompetente Wissenschaftler und erfahrene Praktiker liefern Denkanstösse und konkrete Hinweise, wie das Mitarbeiterpotential nutzbringend zu erschliessen ist. Sie stellen alternative Wege zu einer Lernstrategie vor und vermitteln Erkenntnisse aus namhaften Unternehmen, darunter ABB, AEG, DG-Bank, Hypo-Bank, Lufthansa, Mercedes-Benz und Opel.
Inhaltsverzeichnis zu „Handbuch Lernende Organisation “
Das neue Denken Lernstrategien Schauplätze der Praxis: ABB, Bull, Festo, Freuden-berg, Lufthansa, Mecedes, Opel, Wilo,... Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zu Entwicklungsstand und Perspektiven der lernenden Organisation
Autoren-Porträt
Die renommierte Unternehmensberatung Dr. Wieselhuber & Partner in München ist Experte auf dem Gebiet der lernenden Organisation. Sie hat im Sommer 1996 eine umfassende Untersuchung zum Entwicklungsstand und den Perspektiven der lernenden Organisation in Deutschland durchgeführt und betreut zahlreiche Kundenprojekte.Die Autoren sind renommierte Wissenschaftler, Betriebspraktiker und Berater.
Bibliographische Angaben
- 2013, Softcover reprint of the original 1st ed. 1997, 532 Seiten, 34 Abbildungen, Masse: 17 x 24,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben:Dr. Wieselhuber & Partner
- Herausgegeben: Wieselhuber & Partner
- Verlag: Gabler
- ISBN-10: 3322898431
- ISBN-13: 9783322898432
- Erscheinungsdatum: 14.01.2013
Rezension zu „Handbuch Lernende Organisation “
"Dieses Handbuch gibt einen Überblick über den Stand der lernenden Organisation und vermittelt Erkenntnisse." -- Handelsblatt
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