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Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten / Generationendialog in Organisationen

Nachwuchsübergänge systemisch gestalten
 
 
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Was tun, wenn langjährige Führungskräfte und Gründer:innen sich in den Ruhestand verabschieden? Wie können mehr oder weniger plötzliche Brüche in Organisationen vermieden werden? Und wie kommen verschiedene Generationen mit unterschiedlich sozialisierten...
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