Führung in der lernenden Organisation
Organisationslernen ist nicht mehr nur eine Theorie unter mehreren Theorien des Managements und der betrieblichen Bildung/Personalentwicklung. Organisationslernen ist zu einem neuen Paradigma avanciert, zu dessen besonderen Merkmalen Interdisziplinarität...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
Fr. 69.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Führung in der lernenden Organisation “
Klappentext zu „Führung in der lernenden Organisation “
Organisationslernen ist nicht mehr nur eine Theorie unter mehreren Theorien des Managements und der betrieblichen Bildung/Personalentwicklung. Organisationslernen ist zu einem neuen Paradigma avanciert, zu dessen besonderen Merkmalen Interdisziplinarität und die Vermittlung von Theorie und Praxis zählt. Führung, der wohl zentralste Aspekt einer jeden Organisation, muss vor diesem Hintergrund konzeptionell noch einmal grundlegend überdacht werden. Aber auch bezüglich der "Produktion" von Führungstheorien sind neue Wege vonnöten. Es muss zum Dialog und zur Kooperation kommen zwischen dem Praktiker, der in den wissenschaftlichen Diskurs eintritt, und dem praktisch arbeitenden Wissenschaftler. Diese beiden Ansprüche zu vereinigen, ist das Anliegen der Projektgruppe wissenschaftliche Beratung sowie der mit ihr kooperierenden Partner, mit denen zusammen dieses Buch entstanden ist.
Inhaltsverzeichnis zu „Führung in der lernenden Organisation “
Aus dem Inhalt: Heijio Rieckmann: Führen und Verführen in der Lernenden Organisation - Eva Strasser: "Fit für die Zukunft"-Ertragssteigerung durch Führungskräfteentwicklung und Teamlernen - Harald Geissler: Führung in neuen Organisationsstrukturen - Günter Essl: Zum Konzept der "Selbststeuernden Arbeitsgruppe" in einem High-Tech-Dienstleistungsunternehmen - Jutta Chalupsky/Roland Jäger: TQM: Qualität der Führung und dialogisches Management - Jendrik Petersen/Andre Lehnhoff: Dialogische Personalentwicklung und Führung.
Autoren-Porträt
Die Herausgeber: Die Projektgruppe wissenschaftliche Beratung (PwB) wurde 1997 von Professor Dr. Harald Geissler, Beate Abdel Kodous, Dr. Andre Lehnhoff, Dr. Jendrik Petersen und Dr. Günter Essl gegründet. PwB engagiert sich in innovativen, wegweisenden Praxisprojekten und gibt dabei auch der Wissenschaft wichtige Impluse.
Bibliographische Angaben
- 2000, Neuausg., 178 Seiten, mit zahlreichen Abbildungen, Masse: 15,9 x 22,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Herausgegeben: Harald Geissler
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631365195
- ISBN-13: 9783631365199
- Erscheinungsdatum: 12.05.2000
Kommentar zu "Führung in der lernenden Organisation"
0 Gebrauchte Artikel zu „Führung in der lernenden Organisation“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Führung in der lernenden Organisation".
Kommentar verfassen