Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht / Unternehmensumstrukturierung
Arbeitsrecht, Datenschutz, Due Diligence
Zum WerkDas Werk erläutert »Share Deal« (Anteilskauf) und »Asset Deal« (Kauf der Vermögensgegenstände) als Grundtypen des Betriebsübergangs und diskutiert die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing...
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Klappentext zu „Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht / Unternehmensumstrukturierung “
Zum WerkDas Werk erläutert »Share Deal« (Anteilskauf) und »Asset Deal« (Kauf der Vermögensgegenstände) als Grundtypen des Betriebsübergangs und diskutiert die wichtigsten Formen der Umstrukturierung: Aus- und Eingliederungen von Betriebsteilen, Outsourcing und Insourcing, Betriebsverlagerungen sowie sanierende Übertragungen.Das Buch enthält eine präzise, auch für Nichtjuristen gut lesbare Darstellung des 613 a BGB mit strategischen Handlungsempfehlungen. Das Buch bietet dem Praktiker - Geschäftsführer, Personalleiter und Personalreferenten, Betriebsrat, Rechtsanwalt - in gut verständlicher Form einen schnellen Einstieg und Überblick in die Materie. Schaubilder erleichtern das Verständnis, Checklisten und Musterschreiben mit zahlenreichen Formulierungsvorschlägen helfen bei der praktischen Umsetzung. Abgerundet wird die Schrift durch zwei praktische Fallstudien.Vorteile auf einen Blick- von Praktikern für Praktiker
- jetzt auch mit Betriebsrente und Datenschutz
- nationale und internationale Bezüge
- Datenschutz beim Betriebsübergang nach DSGVO und BDSG
- Teilbetriebsübergänge und "Übergangsketten"
- Verwirken Widerspruchsrechte früher als bisher?
- Entdynamisierung tariflicher Regelungen?
- Betriebsübergang in Konzernen mit internationaler Matrixorganisation
- Harmonisierung von Arbeitsbedingungen durch Überleitungsvereinbarungen
... mehr
internationalen Betriebsübergang mit und ohne Wechsel des Vertragsstatuts. Neu sind auch die Ausführungen zur Änderung von Arbeitsbedingungen nach einem Betriebsübergang, insbesondere durch ablösende Betriebsvereinbarung bei "betriebsvereinbarungsoffenen" Abreden.Besonders viel Rechtsprechung war in den Kapiteln G (Beteiligung der Belegschaftsvertretungen bei Umstrukturierungen) und H (Beendigung von Arbeitsverhältnissen und Betriebsübergang) nachzutragen.Die 3. Auflage enthält zudem zwei ganz neue Kapitel: Datenschutz und betriebliche Altersversorgung.ZielgruppeFür betriebliche Praktiker, Arbeitnehmervertreter, Rechtsanwälte und Unternehmensberater.
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Bibliographische Angaben
- Autoren: Rainer Sieg , Frank Maschmann
- 2020, 3. Auflage, XXVIII, 511 Seiten, Masse: 17,2 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Beck Juristischer Verlag
- ISBN-10: 3406741223
- ISBN-13: 9783406741227
- Erscheinungsdatum: 02.06.2020
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