Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik
Gut ausgebildete, leistungsstarke und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das entscheidende Potential unternehmerischen Erfolgs. Nur eine Personalpolitik, die auch familiäre Lebensbedürfnisse bewusst einbezieht, vermag dieses Potential optimal...
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Produktinformationen zu „Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik “
Klappentext zu „Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik “
Gut ausgebildete, leistungsstarke und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das entscheidende Potential unternehmerischen Erfolgs. Nur eine Personalpolitik, die auch familiäre Lebensbedürfnisse bewusst einbezieht, vermag dieses Potential optimal auszuschöpfen.Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines grossangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik für das Teilprojekt "Betriebliche Modellversuche in der Grossindustrie" verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewusster Personalpolitik. Über umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestützten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Massnahmen entwickelt und überprüft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, dass familienorientierte Massnahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten können, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.
Inhaltsverzeichnis zu „Erfolgsfaktor familienbewusste Personalpolitik “
Aus dem Inhalt: Personalpolitik - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Arbeitszeitflexibilisierung - Telearbeit - Erziehungsurlaub - Kinderbetreuung - Auslandseinsatz - Fallstudie - Evaluation - Pilotprojekt.
Autoren-Porträt von Peter Knauth, Sonia Hornberger, Sibylle Olbert-Bock, Jürgen Weisheit
Die Autoren: Prof. Dr. Peter Knauth ist Leiter der Abteilung Arbeitswissenschaft, IIP, an der Universität Karlsruhe und hatte die wissenschaftliche Leitung des Gesamtprojektes zur familienorientierten Personalpolitik.Dr. Sonia Hornberger, Dipl. Hdl., Sibylle Olbert-Bock und Dipl. Soz. Jürgen Weisheit sind wissenschaftliche Mitarbeiter der Abteilung Arbeitswissenschaften IIP, an der Universität Karlsruhe.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Peter Knauth , Sonia Hornberger , Sibylle Olbert-Bock , Jürgen Weisheit
- 2000, Neuausg., IX, 234 Seiten, Masse: 14,8 x 20,8 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Peter Lang
- ISBN-10: 3631360010
- ISBN-13: 9783631360019
- Erscheinungsdatum: 19.06.2000
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