Einstellungstest - Das grosse Trainingsbuch

Ihr Testziel:
Ein Ergebnis im oberen Drittel reicht!
Das Zittern vor einem Einstellungs- oder Eignungstest, die Sorge, den Anforderungen nicht gerecht werden zu können, und die Angst, beruflich nicht weiterzukommen, sind typische Reaktionen, nachdem man eine Einladung zu einem Test erhalten hat. Was tun? Den Test absagen? Sich nur noch für Berufswege interessieren, in denen keine Tests zu erwarten sind? Oder einfach unvorbereitet zum Testtag erscheinen und darauf hoffen, dass alles schon gut geht?
Die Entscheidung darüber, wie Sie auf die Einladung zu einem Einstellungs- oder Eignungstest reagieren, liegt letztendlich bei Ihnen. Dennoch möchten wir als Berater mit über 20-jähriger Erfahrung in der tatkräftigen Unterstützung von Bewerberinnen und Bewerbern eine klare Empfehlung aussprechen: Nutzen Sie Ihre beruflichen Chancen auch in Einstellungs- und Eignungstests.
Dabei hilft es Ihnen, Tests ähnlich wie Prüfungen in der Hochschule zu sehen. Auch dort erwartet niemand ernsthaft, dass Sie bei allen Aufgaben die Höchstpunktzahl erreichen. In wichtigen Klausuren, Hausarbeiten und mündlichen Prüfungen wird Ihr Ziel ein Ergebnis im oberen Drittel sein. Und bei der Erreichung dieses Ziels in Einstellungs- oder Eignungstests möchten wir Ihnen hilfreich zur Seite stehen.
Bereiten Sie sich so gut vor wie möglich. Für Tests gilt, dass diejenigen Kandidaten einen echten Startvorteil haben, die sich bereits im Vorfeld mit typischen Testaufgaben, üblichen Fragen oder gängigen Gruppenübungen auseinander gesetzt haben. Lassen Sie sich nicht durch Gerüchte, widersprüchliche Beschreibungen oder Furcht einflössende Erlebnisse anderer verunsichern. Angst ist ein schlechter Ratgeber! Zeigen Sie lieber, dass Sie die Herausforderung annehmen.
Auf Einstellungs- und Eignungstests kann man sich sehr gut vorbereiten. Viele Aufgaben und Übungen tauchen in nur leicht veränderter Form immer wieder auf. Wer also die Mühe einer intensiven Testvorbereitung auf sich nimmt, wird davon

Inhalt
Ihr Testziel: Ein Ergebnis im oberen Drittel reicht!9

Was erwartet Sie beim Einstellungstest? 11

Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode®15

Das ist neu: aktuelle Trends im Einstellungstest17

Vorsicht Selbstblockade: sieben populäre Test-Irrtümer20

Aus der Praxis: beispielhafte Abläufe von Einstellungstests23

Persönlichkeitstest: Motivation Ihrer Bewerbung30
Aufsatz zur Motivation31
Kurzvortrag zur Motivation37
Fragen zur Motivation39

Wissenstest: Allgemeinbildung41
Europäische Union43
Wirtschaft52
Geografie67
Geschichte76
Politik84
Kultur95
Religion101
Entdecker und Erfinder106
Naturwissenschaften112
Medien und Computer121

Wissenstest: Rechtschreibung126
Überflüssige Buchstaben127
Fremdwörter richtig schreiben128
Schnell durchgestrichen129
Sprichwörter richtig schreiben130
Fehlerteufel im Griff131
Der Sinn von Abkürzungen132

Wissenstest: praktische Mathematik133
Zum Ergebnis135
Diagramme interpretieren137
Schätzaufgaben142
Prozent- und Zinsrechnen143
Masse und Gewichte144
Dezimalzahlen145
Bruchrechnen146
Kettenrechnen147
Textaufgaben148
Falsche Zahlenreihen149

Wissenstest: Englisch150
Mixed exercises152
Wortbedeutung156
Richtige Schreibweise157
Grammatiktest158
Lückentext159

Wissenstest: Berufswissen160
Was macht eigentlich ein ...?161
Bitte begründen Sie!162
Was gehört wozu?164
Sind Sie informiert?165

Intelligenztest: logisches Denken167
Symbolanalogien169
Ablaufdiagramme181
Welcher Dominostein ist der richtige? 185
Zahlenreihen190
Buchstabenreihen191
Zahlenmatrix192
Richtig fortsetzen 194
Welcher Wochentag?199
Schlussfolgerungen200

Intelligenztest: räumliches Vorstellungsvermögen202
Würfel zuordnen203
Formen kombinieren209
Formenpuzzle prüfen214
Antriebskonstruktionen220
Der rotierende Würfel 224
Seiten/Flächen zählen 230
Spiegelbilder: gekippt oder gedreht? 232

Intelligenztest:

Uwe Schnierda arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Christian Püttjer, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.
Christian Püttjer arbeitet seit 1992 als Trainer und Berater in den Bereichen Karriere, Bewerbung und Rhetorik. Seine Erfahrungen aus Seminaren und Einzelberatungen hat er gemeinsam mit seinem Kollegen Uwe Schnierda, angereichert durch viele Tipps und Übungen, in zahlreichen Ratgebern veröffentlicht.