Die Ordnungen des Erfolgs

EinleitungSystemische Aufstellungen - seit 20 Jahren im familientherapeutischen Kontext bekannt und inzwischen weltweit praktiziert - werden seit kurzem verstärkt im beruflichen Bereich eingesetzt. Mit Aufstellungsarbeit sind komplexe Zusammenhänge besser zu verstehen und in kurzer Zeit Lösungswege zu entdecken. Dies macht sie für die Wirtschaft interessant. Die globale Vernetzung steigt kontinuierlich und der Wunsch, nachhaltige Veränderungsprozesse einzuleiten, Desaster bei Umstrukturierungen zu vermeiden, Einblicke in die Auswirkungen von Outplacement-Politik und Börsengängen zu gewinnen sowie Systeme besser zu verstehen, lenken den Blick auf das, was Aufstellungen bieten.Eine wesentliche Voraussetzung für ein adäquates Einsetzen der Methode ist die umfangreiche Erfahrung des Aufstellungsleiters bzw. der Aufstellungsleiterin (AL)*1 mit der Aufstellungsarbeit: Das häufige Einnehmen unterschiedlichster Perspektiven wie Zuschauen, Repräsentant sein, eigene Anliegen aufstellen, die Wirkung von aufgestellten eigenen Themen an sich erleben und über einen längeren Zeitraum beobachten, sind die ersten Schritte. Verschiedene Techniken und verinnerlichtes Wissen können gerade beim abstrakten Arbeiten*2 die Qualität und Intensität der Arbeit verfeinern.Besonders wichtig ist aber auch die innere Haltung, mit der ein AL aufstellt. Diese lässt sich nicht alleine durch Worte vermitteln. Wesentlich sind die Erfahrung und Achtsamkeit, die der AL gegenüber dem Klienten und den ablaufenden Prozessen einnimmt. Sicherlich ist diese Arbeit auch einem stetigen Lernprozess unterworfen, wandelt sich im Verlauf und bringt zunehmend kraftvollere Lösungsbilder hervor.Immer wieder wird mir die Frage gestellt: "Wie viel Zeit brauche ich, um 'Aufstellen' zu lernen?". Nach meinen Beobachtungen hängt die Geschwindigkeit, mit der eine Person einen guten Zugang zur Aufstellungsarbeit findet, von unterschiedlichen Komponenten ab: Hat sie die notwendige Sensibilität? Kann sie ein Energiesystem

InhaltEinleitungDie MethodeDer Ursprung systemischer AufstellungsarbeitWie funktioniert eine systemische Aufstellung?Systemaufstellungen im BerufskontextWie bekannt sind Aufstellungen in der Wirtschaft?Welchen Nutzen bringen systemische Aufstellungen im beruflichen Kontext?Systemaufstellungen in UnternehmenAuf welche Fragen geben Aufstellungen Antworten?Welchen Rahmen braucht Aufstellungsarbeit?Wer stellt auf?AufstellungstechnikDer AufstellungsablaufVor - während - nach der AufstellungDie Aufgaben von Aufstellungsleiter, Klient, Repräsentant undZuschauer während der AufstellungProzessarbeitWas bedeutet phänomenologisches Arbeiten?InterventionenProzesstechnikenDie Wirkung systemischer AufstellungsarbeitWie wirken systemische Aufstellungen?Wie funktioniert die Informationsübermittlung an Repräsentanten?Wie schnell setzen sich Lösungen um?Klienten berichten über die Wirkung ihrer AufstellungAufstellungsformenOrganisationsaufstellungenStrukturaufstellungenSupervisionsaufstellungenSonstige AufstellungsformenDas Erlernen der AufstellungsarbeitWelche Voraussetzungen werden benötigt, um eine Aufstellung zu leiten?ÜbungenBeispiele von Aufstellungsarbeit im beruflichen KontextWas hat die Ursprungsfamilie mit meinem Arbeitsplatz zu tun?Eine berufstätige Mutter: Wie bekomme ich Berufs- und Privatleben unter einen HutMein ZielDer eigene WegMein DilemmaWarum fällt es mir so schwer, Entscheidungen zu treffen?PersonalentscheidungenWelche Aufgaben habe ich nach der Fusion?Reaktionen der Kunden auf das neue ProduktDie geklaute ProduktideeMeine ProduktpaletteWas ist eine gute Position für einen externen Berater?Warum zieht es mich immer ins Ausland?Ich und das GeldMir fällt es schwer; Geld anzunehmenExistenzgründer auf dem Weg zum ErfolgPrüfungenMir ist alles zu vielHilfe, mein Nacken ist verspannt!Wie gehe ich mit meinem Burn-out-Syndrom um?Die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit der MethodeDankGlossarLiteraturÜber die Autorin

Kristine Alex studierte Ernährungswissenschaften mit den Schwerpunkten Welternährungswirtschaft, Beratung und Kommunikation. Als Diplom-Oecotrophologin arbeitete sie 10 Jahre im internationalen Projekt- und Krisenmanagement in Europa und Afrika, so u. a. in Frankreich, Israel, Haiti, Italien, Kenia, Mauretanien, Tansania, Uganda und Zaire.Wirtschaft und Institutionen sind ihr durch verantwortungsvolle Positionen vertraut: Leiterin einer internationalen epidemiologischen Krebsstudie im Gesundheitsforschungsbereich Referentin im Bereich Entwicklungspolitik (DSE, BMZ), Vorbereitung von Fachkräften auf Auslandseinsätze, GTZ Expertin / Gutachterin 1 Jahr Katastrophenmanagement in Afrika (Ruanda-Operation) für das IFRC/Genf, u.a Überwachung von Getreideeinkäufen vor Ort, Flüchtlingslagermanagement, WHO Kriseninterventionstraining in ThailandSeit 1994 hat sie sich auf den Einsatz systemischer Aufstellungen im Berufskontext sowie persönliche (berufliche und familiäre) Anliegen spezialisiert. Immer wieder hat sie sich als Pionierin neuen Themen gestellt (Organisationsaufstellungen, Orts-/Häuseraufstellungen, Körpersymptomaufstellungen...) 1997hat sie das systemische Fortbildungs- und Organisationsberatungsinstitut Systeme in Aktion und eine Praxis in München gegründet. Seit 2003 ist der Hauptsitz im schönen Chiemgau. Dort lebe sie mit ihrer Familie. Ihre Seminare finden in Gollenshausen / Gstadt am Chiemsee (www.SeminarhausAlex.de) statt.Dei inzwischen 25-jährigen Erfahrungen in der hauptberuflichen Aufstellungsarbeit, die professionelle Darstellung der Methode und deren Einsatzgebiete im beruflichen und wirtschaftlichen Kontext vermittle sie in Fortbildungsseminaren in Deutschland und im europäischen Ausland (bisher in Frankreich, Belgien, Holland Österreich, Polen, Schweiz und Tschechien).In der Fachpresse finden Sie vielfältige Publikationen. Zwei Fachbücher von ihr wurden im Kösel Verlag verlegt. Die Ordnungen des Erfolgs (ab 2001). Eine Einführung in die