Die beste HR-Strategie für Ihr Unternehmen
Systematisch entwickeln, konsequent umsetzen
Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte,...
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Unternehmen brauchen eine passgenaue HR-Strategie, um ihre Personalabteilung bestmöglich aufzustellen. Dieses Grundlagenwerk begleitet Sie Schritt für Schritt durch den Strategieprozess, von der Ist-Analyse bis hin zur HR-Roadmap. Es erklärt Konzepte, Methoden und Instrumente - veranschaulicht durch zahlreiche Praxisbeispiele und Grafiken. Sie erfahren:- warum es bei der Strategieentwicklung auf Konsistenz ankommt- welche Grundtypen von HR-Strategien es gibt- wie Sie die HR-Kernstrategie Ihres Unternehmens festlegen- wie Sie mithilfe des DEDIND-Modells personalstrategische Handlungsfelder ermitteln- wie Sie konkrete HR-Massnahmen definieren und priorisieren- wie Sie ein strategisches HR-Portfolio entwickeln
Autoren-Porträt
Bruederlin, GeryProf. Dr. Gery Bruederlin, MBA, ist ein HR-Fachmann mit langjähriger Praxiserfahrung. Bei der UBS AG führte er weltweit verschiedene HR-Bereiche, u.a. als Konzernpersonalchef. Seit 2013 leitet er den renommierten Master-Studiengang "Human Resource Management" an der Fachhochschule Nordwestschweiz. Als Dozent, Unternehmensberater und Autor konzentriert er sich auf strategisches Personalmanagement sowie auf die Internationalisierung und digitale Transformation von HR-Abteilungen.
Bibliographische Angaben
- 2021, 248 Seiten, Masse: 16,5 x 24,4 cm, Gebunden, Deutsch
- Herausgegeben: Gery Bruederlin
- Verlag: Frankfurter Allgemeine Buch
- ISBN-10: 396251127X
- ISBN-13: 9783962511272
- Erscheinungsdatum: 29.11.2021
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