Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen
Rechtsdogmatik und AGB-Kontrolle
Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten drei Jahren mehrfach über Zulässigkeit und Grenzen von Freiwilligkeitsvorbehalten entschieden. Die dabei entwickelten Grundsätze haben in vielen Fällen die eigentlich intendierte Freiheit des Arbeitgebers, im...
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Produktinformationen zu „Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen “
Klappentext zu „Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen “
Das Bundesarbeitsgericht hat in den letzten drei Jahren mehrfach über Zulässigkeit und Grenzen von Freiwilligkeitsvorbehalten entschieden. Die dabei entwickelten Grundsätze haben in vielen Fällen die eigentlich intendierte Freiheit des Arbeitgebers, im eigenen Ermessen über die Gewährung der unter Vorbehalt stehenden Leistung entscheiden zu können, in das genaue Gegenteil einer Leistungspflicht verkehrt. Die Arbeit setzt sich mit dieser Rechtsprechung eingehend auseinander und beleuchtet ihre Auswirkungen auf die Vertragsgestaltung sowie auf die arbeitsrechtliche Praxis. Darüber hinaus befasst sich der Verfasser eingehend mit der Rechtsdogmatik des Freiwilligkeitsvorbehalts und dessen Verhältnis zur betrieblichen Übung.
Inhaltsverzeichnis zu „Der Freiwilligkeitsvorbehalt bei Entgeltleistungen “
Aus dem Inhalt: Die betriebliche Übung - Schriftformklausel - Doppelte Schriftformklausel - Freiwilligkeitsvorbehalt als Wollensbedingung - AGB-Kontrolle - Angemessenheitskontrolle - Transparenzkontrolle - Folgen eines unwirksamen Freiwilligkeitsvorbehalts - Die negative betriebliche Übung.
Autoren-Porträt von Jens Jensen
Der Autor: Jens Jensen, geboren 1975, ist Rechtsanwalt und Dipl.-Finanzwirt (FH). Er arbeitet in einer auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei in Frankfurt am Main.
Bibliographische Angaben
- Autor: Jens Jensen
- 2010, Neuausgabe, XXX, 186 Seiten, Masse: 15,3 x 21,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Peter Lang Ltd. International Academic Publishers
- ISBN-10: 3631599250
- ISBN-13: 9783631599259
- Erscheinungsdatum: 08.06.2010
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