Das neue Whistleblowing-Recht
Das Hinweisgeberschutzgesetz in der betrieblichen und behördlichen Praxis
Das neue RechtDas Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor grosse Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme für...
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Klappentext zu „Das neue Whistleblowing-Recht “
Das neue RechtDas Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) stellt die betriebliche und behördliche Praxis vor grosse Herausforderungen: Unternehmen und Behörden unterliegen zahlreichen neuen Pflichten gegenüber Hinweisgeber:innen, interne Meldesysteme für Whistleblower:innen sind einzurichten. Verpflichtet sind private und öffentliche Arbeitgeber:innen, die Regelungen gelten zum Teil unverzüglich.Der EinführungsbandDas Handbuch von Reufels/Soltysiak gibt zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht. Konkrete Fragen der Praxis werden beantwortet - unter anderem:Wie errichten Arbeitgeber:innen ein rechtssicheres Meldesystem?Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat?Wann sind Whistleblower:innen vor einer Kündigung geschützt?Wie gestaltet sich das Zusammenspiel mit dem Gesetz zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen, der DS-GVO und dem BDSG? Was gilt wann für wen?ZielgruppenMit seinen zahlreichen Beispielen und Praxishinweisen richtet sich das Handbuch an Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmervertreter:innen und Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Martin J. Reufels , Laura Soltysiak
- 2023, 1. Auflage, 142 Seiten, Masse: 15,1 x 22,3 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Nomos
- ISBN-10: 3756000311
- ISBN-13: 9783756000319
- Erscheinungsdatum: 19.07.2023
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