Das grosse Bewerbungshandbuch

Inhalt
Vorwort 15
Einleitung 17
Bewerben mit der Püttjer & Schnierda-Profil-Methode® 19

Teil I: Vorbereitung der Bewerbung
Potenzialanalyse: Was haben Sie zu bieten? 23
Erkennen Sie Ihr Potenzial 23
Ihre Potenzialanalyse 30
Reflexion: Entdecken Sie Ihre Stärken 36
Fachliche und soziale Kompetenz 37
Stärken und Schwächen erkennen 37
Reflektieren Sie Ihre Stärken und Schwächen 43
Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern 51
Ausbildungsplatzsuchende 51
Hochschulabsolventen 53
Berufserfahrene Bewerber 55
Auswertung von Stellenanzeigen 59
Hard Skills 59
Soft Skills 60
Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden 63
Der Aufbau von Stellenanzeigen 65
Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
Ihre Selbstpräsentation 72
Der Aufbau der Selbstpräsentation 73
Fehler in der Selbstpräsentation 75
Überzeugungsregeln für die Selbstpräsentation 79
Das eigene Profil herausarbeiten 85
Gute Gründe für den Stellenwechsel 89
Weshalb wird gewechselt? 89
Akzeptierte Wechselgründe 90
Auf dem Weg zum Wunschkandidaten 91
Das Telefon: die erste Kontaktaufnahme 95
Die richtige Stimmung 96
Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen 96

Teil II: Bewerbungsunterlagen
Die Bewerbungsmappe: klassisch oder digital 109
Was gehört in die Bewerbungsmappe? 109
Die Reihenfolge der Unterlagen 110
Das richtige Material für die Präsentation 116
Das Anschreiben 119
Tipps für gelungene Anschreiben 120
Kommentierte Anschreiben 126
Die Gehaltsfrage 133
Die Gehaltshöhe ermitteln 134
Gehaltsvorstellungen im Anschreiben 135
Der Lebenslauf 138
Weg vom Standardlebenslauf 138
So gelingt Ihr Lebenslauf 140
Kommentierte Lebensläufe 146
Das Bewerbungsfoto 156
Beispiele für ungünstige und gelungene Bewerbungsfotos 156
Die Leistungsbilanz 162
Eine Extraseite in der Bewerbungsmappe 162
Zeugnisse 168
Arbeitszeugnisse 169
Ausbildungszeugnisse 169
Sonstige Leistungsnachweise 170
Nach der schriftlichen Bewerbung 173
Behalten Sie den Überblick 173
Das Unternehmen meldet

Christian Püttjer und Uwe Schnierda kennen die Wünsche und Hoffnungen, aber auch Sorgen und Nöte von Bewerberinnen und Bewerbern seit rund 20 Jahren. Ihre umfassenden Erfahrungen aus der Optimierung von Bewerbungsunterlagen, aus Einzelcoachings und aus Seminaren bringen sie in ihre praxisnahen Ratgeber ein.