Simbrunner, J: 50-Punkte-Programm für Führungskräfte
Voraussetzung für dynamische Unternehmen sind dynamisches Management, Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Personalbereich sind noch erhebliche Ressourcen zu entdecken und zu nützen. Das gelingt aber nur, wenn qualifizierte...
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Produktinformationen zu „Simbrunner, J: 50-Punkte-Programm für Führungskräfte “
Klappentext zu „Simbrunner, J: 50-Punkte-Programm für Führungskräfte “
Voraussetzung für dynamische Unternehmen sind dynamisches Management, Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Personalbereich sind noch erhebliche Ressourcen zu entdecken und zu nützen. Das gelingt aber nur, wenn qualifizierte Führungskräfte zur Verfügung stehen. Hier hilft dieses Buch, in dem ein Praktiker seine umfassende, jahrelange Erfahrung an Praktiker weitergibt.
Voraussetzung für dynamische Unternehmen sind dynamisches Management, Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Personalbereich sind noch erhebliche Ressourcen zu entdecken und zu nützen. Das gelingt aber nur, wenn qualifizierte Führungskräfte zur Verfügung stehen. Hier hilft dieses Buch, in dem ein Praktiker seine umfassende, jahrelange Erfahrung an Praktiker weitergibt.
"Man braucht knappe Handlungsideen, welche als Stimulans im täglichen Trott der Führungskräfte helfen. Und hier hilft ein Büchlein, das genau in diese Marktlücke hineinragt. Es stellt eine vom Verfasser selbst erlebte lange Führungserfahrung dar. Er katalogisiert seine Erfahrungen nicht nur, sondern hat auch eine Analyse und Systematik entwickelt, die dem Leser problemorientiert das Thema Führung aufbereitet und leicht lesbar nahebringt."
-- MLU
"Man braucht knappe Handlungsideen, welche als Stimulans im täglichen Trott der Führungskräfte helfen. Und hier hilft ein Büchlein, das genau in diese Marktlücke hineinragt. Es stellt eine vom Verfasser selbst erlebte lange Führungserfahrung dar. Er katalogisiert seine Erfahrungen nicht nur, sondern hat auch eine Analyse und Systematik entwickelt, die dem Leser problemorientiert das Thema Führung aufbereitet und leicht lesbar nahebringt."
-- MLU
Inhaltsverzeichnis zu „Simbrunner, J: 50-Punkte-Programm für Führungskräfte “
Aufgaben und Verantwortung von Führungskräften - Die Bedeutung der Führungskräfte in der heutigen Zeit - Die 50 Punkte im einzelnen - Gegensätzliche Führungsstile
Bibliographische Angaben
- Autor: Josef Simbrunner
- 1994, 2. Auflage, 72 Seiten, Masse: 14,9 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Expert
- ISBN-10: 3816905722
- ISBN-13: 9783816905721
Rezension zu „Simbrunner, J: 50-Punkte-Programm für Führungskräfte “
"Man braucht knappe Handlungsideen, welche als Stimulans im täglichen Trott der Führungskräfte helfen. Und hier hilft ein Büchlein, das genau in diese Marktlücke hineinragt. Es stellt eine vom Verfasser selbst erlebte lange Führungserfahrung dar. Er katalogisiert seine Erfahrungen nicht nur, sondern hat auch eine Analyse und Systematik entwickelt, die dem Leser problemorientiert das Thema Führung aufbereitet und leicht lesbar nahebringt." MLU
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