Crashkurs Recruiting

Für wen ist der Crashkurs Recruiting?

Der Recruitingworkflow: Welche Schritte sind wichtig?

Phase 1 ‒ Auslöser
Phase 2 ‒ Suche
Phase 3 ‒ Organisation
Phase 4 ‒ Entscheidung
Das Anforderungsprofil: Wen genau suchen Sie?

Die Stellenanzeige: Wie formuliert man auf den Punkt?

Der Arbeitsmarkt: Mit welchen Herausforderungen müssen Sie rechnen?

Die Recruitingkanäle: Wie erstellen Sie einen passenden Recruitingmix?

Employer Branding und Candidate Journey: Wie vermitteln Sie als Arbeitgeber ein gewinnendes Bild?

Die Vorauswahl: Wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch?

Anschreiben
Lebenslauf
Foto(s)
Schul- und Ausbildungszeugnisse
Qualifizierte Arbeitszeugnisse
Arbeitsproben
Referenzen
Gesamteindruck der Unterlagen
Bewerbermanagement: Wie schaffen Sie einen guten Kontakt?

Das Bewerbungsinterview: Wie steuern Sie es und stellen professionelle Fragen?

Gesprächsleitfaden
Professionelles Verhalten
Fragetechniken
Dokumentation
Gutes und aktives Zuhören
Schwierige Situationen, Interviewpartner, Bewerber
Ergänzende diagnostische Verfahren
Die Entscheidung: Wen wollen Sie an Bord nehmen?

Die guten Bewerber gewinnen: Wie überzeugen Sie die Ausgewählten?

Onboarding: Wie integrieren Sie die neuen Kollegen am besten?

Die Erfolgsmessung: Wie gut rekrutieren Sie?

Die mittelfristige Planung: Wann werden Sie wen brauchen?

Die eigene Rolle: Wie werden Sie ein professioneller Recruiter?

Die Autorin

Literatur

Fliegen, Ina
Dr. Ina Fliegen ist promovierte Psychologin und ausgewiesene Recruiting-Expertin. Als langjährige Personalleiterin und HR-Chefin hat sie Fach- und Führungspositionen in den unterschiedlichsten Branchen erfolgreich besetzt. Heute gibt sie ihre Erfahrungen als Trainerin und Coach an alle weiter, die professionell Personal auswählen wollen.