Carve-outs, Mergers & Acquisitions, Post Merger Integration

Transformation Manager konzentriert er sich in Mandaten auf die Ausgewogenheit von Sachzielen und menschlichem Leistungsvermögen, um eine effektive Wertschöpfung zu erreichen. Er ist seit 2015 Kooperationspartner der SEViX GROUP.Hanns-Peter Wiese berät mittelständische Unternehmen, Konzerne und Investoren beim Kauf und Verkauf von Firmen, Unternehmensbereichen (Spinoffs) und Beteiligungen. Darüber hinaus begleitet er Unternehmer und Manager bei Nachfolgeregelungen. Als Geschäftsführer, Partner und Manager von Private-Equity- und Venture-Capital-Gesellschaften führte er über 50 Transaktionen in verschiedensten Branchen im In- und Ausland durch. Im Rahmen dieser Tätigkeit war er Mitglied einer Reihe von Aufsichtsräten und Beiräten. Er ist seit 2015 Kooperationspartner der SEViX GROUP.Dr. Nikolas Zirngibl ist seit 2004 Rechtsanwalt im Münchener Büro von Hogan Lovells. Er ist Partner und Mitglied der Praxisgruppe Corporate /M & A und schwerpunktmässig in den Bereichen Mergers & Acquisitions, Private Equity, Venture Capital und der allgemeinen gesellschaftsrechtlichen Beratung tätig. Er veröffentlicht regelmässig zu verschiedenen rechtlichen - vor allem zu gesellschaftsrechtlichen - Themen. Er ist u.a. Mitherausgeber des Handbuchs "Die Gesellschaft mit beschränkter Haftung in der Praxis" (erschienen im C.H. Beck Verlag, 2. Auflage 2011) sowie Autor im "Rechtshandbuch Private Equity" (herausgegeben von Jesch, T.; Striegel, A.; Boxberger, L.; erschienen im C.H. Beck Verlag, 1. Auflage 2010), im "Handbuch Umstrukturierung und Arbeitsrecht" (herausgegeben von Arens, W.; Düwell, F. J.; Wichert, J.; erschienen im Deutschen Anwaltverlag, 2. Auflage 2013) und im "Handbuch Gesellschaftsrechtliche Streitigkeiten" (herausgegeben von Mehrbrey, K. L.; erschienen im Carl Heymanns Verlag, 2. Auflage 2015).Rainer E. Ulrich, mental robust, gepaart mit dem situativen Mass an Empathie, hat ein illusionsloses Verständnis der Wirtschaftsrealität. Als Geschäftsführer und Manager von mittelständischen Unternehmen und Portfoliounternehmen führte er etliche Business Transformations durch. Er bringt sehr geschickt die Ideen und Einsichten der Mitarbeiter, Kollegen, Kunden, Lieferanten und Institutionen in die Wertschöpfungsarchitektur ein. Rainer Ulrich ist Gründer der auf Business Transformation spezialisierten SEViX GROUP.Thomas J. Grommes, MBA, ist Diplom-Kaufmann mit hohem technischem und strategischem Verständnis. Durch seinen transformationalen Führungsstil gelingt es ihm, die Mitarbeiter zu motivieren, zu fördern und zu fordern und Projekte zum Erfolg zu führen. Er hat mehrere PMI- und Carve-out-Projekte durchgeführt und kennt diese aus Sicht des Mitarbeiters, der Projektleitung und des Geschäftsführers. Seit 2012 ist er erfolgreich als Executive Interim-Manager und Berater tätig und seit 2014 Kooperationspartner der SEViX GROUP.Rainer Fröhlich hat als selbständiger Personalleiter und auch zuvor in Festanstellungen zahlreiche Carve-out- und PMI-Prozesse aus Sicht des Personalmanagements mitgestaltet und begleitet. Mit über 35 Jahren Erfahrung in der Industrie (u.a. Metall-, Elektroindustrie, Maschinenbau, Automotive) und im Dienstleistungssektor (u.a. Banken, Verkehrsdienstleistungen) ist er als Projekt- und Interim-Manager im HR-Bereich und als Begleiter/Gestalter von Veränderungsprozessen (Change Management) tätig. Er ist seit 2014 Kooperationspartner des SEViX GROUP.Die Autoren sind Partner der SEViX GROUP, einem Verbund von Senior Executive Managern, die nachweislich erfolgreich an Transformationsprojekten gearbeitet haben. Schwerpunkt der Tätigkeit von SEViX ist die Business Transformation mit den Zielrichtungen der Eigenkapitalwertsteigerung und der nachhaltigen Verbesserung der Leistungswirtschaft.