Canonica, A: Beeinträchtigte Arbeitskraft
Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig profitabel, Arbeitskräfte mit Leistungseinschränkungen zu beschäftigen. Weshalb tun sie es trotzdem? Die Studie geht dieser Frage nach und beleuchtet die...
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Produktinformationen zu „Canonica, A: Beeinträchtigte Arbeitskraft “
Klappentext zu „Canonica, A: Beeinträchtigte Arbeitskraft “
Unter dem Gesichtspunkt eines klassischen Kosten-Nutzen-Kalküls scheint es für Arbeitgeber wenig profitabel, Arbeitskräfte mit Leistungseinschränkungen zu beschäftigen. Weshalb tun sie es trotzdem? Die Studie geht dieser Frage nach und beleuchtet die Entwicklung der Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderung seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs in der Schweiz mit besonderer Berücksichtigung des Verhältnisses zwischen Invalidenversicherung und Arbeitgeber. Das Buch gibt einen Einblick in die Geschichte der beruflichen Eingliederung aus wohlfahrts-, wirtschafts- und unternehmenshistorischer Perspektive.In der historischen und soziologischen Forschung wird die Arbeitsintegration von Menschen mit Behinderung vornehmlich aus der Perspektive des Sozialstaats und der Betroffenen untersucht. Die Rolle der Arbeitgeber bleibt häufig unterbelichtet. Diese Studie schliesst eine Forschungslücke und analysiert die berufliche Eingliederung auf zwei Ebenen: Zum einen werden Debatten um die Eingliederungspolitik der Invalidenversicherung (IV) beleuchtet, insbesondere die Aushandlungsprozesse zwischen der staatlichen IV und den Arbeitgeberorganisationen. Zum anderen werden auf der Mikroebene Haltung und Praktiken einzelner Unternehmen betrachtet. Die Ökonomie der Konventionen, die von einer Vielfalt ökonomischer Rationalitäten ausgeht, dient als Theorie- und Analyserahmen. Aufgrund welcher Kalküle sind Arbeitgeber bereit, Arbeitskräfte mit eingeschränkter Leistungsfähigkeit zu beschäftigen, und auf welche Rechtfertigungsmuster rekurrierte die IV, um Menschen mit Behinderung als wertvolle Transaktionsobjekte an die Unternehmen zu «verkaufen»?
Inhaltsverzeichnis zu „Canonica, A: Beeinträchtigte Arbeitskraft “
Vorwort und DankBeeinträchtigte Arbeitskraft - EinleitungArbeitsintegration unter liberalen VorzeichenTheoretischer Rahmen: die Ökonomie der KonventionenDie Institutionalisierung der beruflichen Eingliederung (1945-1959)Praktiken der beruflichen Eingliederung in der NachkriegszeitMenschen mit Behinderung als potenzielle Arbeitskräfte «Der rechte Mann am rechten Platz»: Berufsberatung für Menschen mit Behinderung«Produktive Glieder des Volkskörpers»Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zwischen ökonomischem Kalkül und bürgerlicher Wohltätigkeit Berufliche Eingliederung ohne sozialstaatliche EinmischungDie systematische Anwerbung von Menschen mit Behinderung durch UnternehmenDie Invalidenversicherung: Regulierungen eines Eingliederungskonzepts der «Freiwilligkeit»Die Realisierung des Projekts InvalidenversicherungDie IV als EingliederungsversicherungDie Arbeitgeberverbände im Entstehungsprozess der IVDie Beschäftigung von Menschen mit Behinderung in der Hochkonjunktur (1960-1973)Die Invalidenversicherung als ErfolgsmodellErste Vermittlungserfahrungen der IV-RegionalstellenAusbau des Eingliederungsapparats1. IVG-Revision: Der beruflichen folgt die soziale IntegrationMobilisierung der «Arbeitskraftreserven»Akuter Arbeitskräftemangel in der freien WirtschaftDer Aufbau innerbetrieblicher IntegrationsstrukturenLatente Krisendiskurse und Wandel des ArbeitsmarktsKontingentierung ausländischer Arbeitskräfte als Chance?Probleme im Vollzug des IVGErste Indizien für eine erschwerte ArbeitsintegrationKrisendebatten, Reformagenden und Sparkurse «nach dem Boom» (1974-1991)Die «Arbeitskraftreserven» scheiden aus dem Arbeitsmarkt aus Vermittlungsschwierigkeiten bei veränderten Arbeitsmarktbedingungen Die Behörden ergreifen Massnahmen 2. IVG-Revision: Viertelrenten anstelle von «Soziallöhnen» Die Arbeitgeber unter öffentlichem Druck Der Arbeitsmarkt rückt in den Fokus der behindertenpolitischen Debatten Der gute Wille der Arbeitgeber schwindet Bedeutungsverlust der
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Beschäftigung von Menschen mit Behinderung für die UnternehmenDie ersten KrisendiskurseFreiwilligkeit versus Behindertenquoten Die Kritik an der IV nimmt zu Erklärungen und Responsibilisierung für die Schwierigkeiten der IVBerufliche Eingliederung im Zeichen der Wirtschaftlichkeit (1992-2008)Die IV wird reformiert 3. IVG-Revision: Reorganisation mit kantonalen IV-Stellen 4. und 5. IVG-Revision: Die IV erfindet sich neu Die IV als ökonomisierte Sozialversicherung Arbeitsmarktliche Herausforderungen in einem schwierigen Umfeld Umbruch im Schweizer Wirtschaftssystem Psychische Erkrankungen als neues LeitthemaWandel in den Konzeptionen unternehmerischer sozialer Verantwortung Arbeitgeberverbände: vom persönlichen Engagement zur sozialstaatlichen Kooperation Unternehmen zwischen Management und sozialer VerantwortungSchlussbetrachtungThematisch gegliederte ErgebnisseAusblick und ForschungsdesiderataForschungsdesign, Methoden und QuellenAbkürzungenQuellen und Literatur
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Autoren-Porträt von Alan Canonica
Alan Canonicaist promovierter Historiker und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Departement Soziale Arbeit der Hochschule Luzern.
Bibliographische Angaben
- Autor: Alan Canonica
- 2020, 222 Seiten, Masse: 16,6 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: CHRONOS VERLAG
- ISBN-10: 3034015623
- ISBN-13: 9783034015622
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