ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich)
Erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen Die Rechtslage zur normalen Teilzeit, aber vor allem zu den besonderen Teilzeitformen ist in den letzten Jahren mehr als komplex geworden. Da die Teilzeiten und Teilzeitformen...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch
Fr. 67.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich) “
Erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen Die Rechtslage zur normalen Teilzeit, aber vor allem zu den besonderen Teilzeitformen ist in den letzten Jahren mehr als komplex geworden. Da die Teilzeiten und Teilzeitformen auch in der betrieblichen Praxis zunehmen, ist die Kenntnis der Rechtslage und differenzierten Besonderheiten für Arbeitgeber und beratende Berufe unverzichtbar, um Nutzen zu stiften und Schaden zu vermeiden. Diese Kenntnis und Lösungskompetenz verschafft das Werk nicht nur im Überblick, sondern auch in allen relevanten Einzelfragen rasch, effizient und fachlich verlässlich. Dieses Buch bietet eine erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen, sowohl jener, die für alle Teilzeiten gelten, als auch jener Besonderheiten, die jeweils für geschützte oder förderbare Teilzeiten (zusätzlich) gelten. Neben den Bestimmungen und Kommentierungen aller arbeitsrechtlichen Themen, die sich bei jeder Teilzeit und bei den Sonderformen (z.B. den Elternteilzeiten) stellen, enthält das Werk vor allem auch alles Wichtige zu den sozialrechtlichen Begleitbestimmungen besonderer Teilzeitformen wie der förderbaren Altersteilzeiten, Bildungsteilzeiten oder Pflegeteilzeiten.
Klappentext zu „ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich) “
Erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten TeilzeitfragenDie Rechtslage zur normalen Teilzeit, aber vor allem zu den besonderen Teilzeitformen ist in den letzten Jahren mehr als komplex geworden. Da die Teilzeiten und Teilzeitformen auch in der betrieblichen Praxis zunehmen, ist die Kenntnis der Rechtslage und differenzierten Besonderheiten für Arbeitgeber und beratende Berufe unverzichtbar, um Nutzen zu stiften und Schaden zu vermeiden. Diese Kenntnis und Lösungskompetenz verschafft das Werk nicht nur im Überblick, sondern auch in allen relevanten Einzelfragen rasch, effizient und fachlich verlässlich. Dieses Buch bietet eine erstmalige Gesamtbearbeitung aller aktuellen und praxisrelevanten Teilzeitfragen, sowohl jener, die für alle Teilzeiten gelten, als auch jener Besonderheiten, die jeweils für geschützte oder förderbare Teilzeiten (zusätzlich) gelten. Neben den Bestimmungen und Kommentierungen aller arbeitsrechtlichen Themen, die sich bei jeder Teilzeit und bei den Sonderformen (z.B. den Elternteilzeiten) stellen, enthält das Werk vor allem auch alles Wichtige zu den sozialrechtlichen Begleitbestimmungen besonderer Teilzeitformen wie der förderbaren Altersteilzeiten, Bildungsteilzeiten oder Pflegeteilzeiten.
Autoren-Porträt von Franz Schrank, Veronika Schrank
Schrank, Franzo. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, Arbeitsrechtsexperte; vormals Institut für Arbeits- und Sozialrecht der Universität Wien sowie Leiter des Instituts für Wirtschafts- und Standortentwicklung der Wirtschaftskammer Steiermark und Ressortverantwortlicher für Arbeit und Soziales; umfassende Erfahrung in der praktischen Rechtsberatung; zahlreiche arbeitsrechtliche Veröffentlichungen.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Franz Schrank , Veronika Schrank
- 2015, 1. Auflage 2015., 224 Seiten, Masse: 5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Linde, Wien
- ISBN-10: 3707330532
- ISBN-13: 9783707330533
Kommentar zu "ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich)"
0 Gebrauchte Artikel zu „ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich)“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "ASoK-Spezial Teilzeiten im Arbeitsrecht (f. Österreich)".
Kommentar verfassen