Arbeitszufriedenheit in der stationären Altenpflege
Eine Vergleichsstudie zwischen dem intra- und extramuralen Bereich mit den Fokus auf Stress und Persönlichkeit
Arbeit selbst kann eine ganze Reihe menschlicher Bedürfnisse befriedigen, wie z.B. Sinngebung oder Selbstverwirklichung. Jedoch, eine schöne und interessante Tätigkeit ist kein Garant für andauernde Arbeitszufriedenheit. Gerade im Pflegeberuf wird von den...
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Produktinformationen zu „Arbeitszufriedenheit in der stationären Altenpflege “
Klappentext zu „Arbeitszufriedenheit in der stationären Altenpflege “
Arbeit selbst kann eine ganze Reihe menschlicher Bedürfnisse befriedigen, wie z.B. Sinngebung oder Selbstverwirklichung. Jedoch, eine schöne und interessante Tätigkeit ist kein Garant für andauernde Arbeitszufriedenheit. Gerade im Pflegeberuf wird von den handelnden Personen viel abverlangt. So setzt sich auch die Forschung seit geraumer Zeit mit diesem Berufsbild auseinander. In dieser wissenschaftlichen Arbeit wird auf einer theoretischen als auch auf einer empirischen Ebene der Fragestellung nachgegangen, ob sich die Arbeitszufriedenheit des Pflegepersonals im intra- (Krankenhaus) und extramuralen (Pflegeheim) Bereich der stationären Altenpflege unterscheidet. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf das Stressempfinden der beiden Gruppen gelegt und ob sich ein Zusammenhang von Persönlichkeitseigenschaften und Stress mit der Arbeitszufriedenheit nachweisen lässt.
Bibliographische Angaben
- Autor: Margit Wieser
- 2015, 96 Seiten, Masse: 22 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: AV Akademikerverlag
- ISBN-10: 3639858956
- ISBN-13: 9783639858952
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