Alters- und alternsgerechtes Arbeiten
Handlungshilfe für Betriebsräte
Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor grosse Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.Aus dem Inhalt:- Bedeutung des...
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Produktinformationen zu „Alters- und alternsgerechtes Arbeiten “
Klappentext zu „Alters- und alternsgerechtes Arbeiten “
Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor grosse Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.Aus dem Inhalt:- Bedeutung des demografischen Wandels- Demografierisiken und Gestaltungsaufgaben- Beteiligung der Beschäftigten- Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen- Gestaltungsfelder und Massnahmen betrieblicher Demografiepolitik- Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.Autoren:Werner Feldes, Ressort Vertrauensleute und Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtIsaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitikder IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtDirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, FrankfurtMoriz Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt
Inhaltsverzeichnis zu „Alters- und alternsgerechtes Arbeiten “
Der demografische Wandel stellt Unternehmen, Interessenvertretungen und Beschäftigte vor grosse Herausforderungen. Die Broschüre zeigt den betrieblichen, politischen, renten- und gesellschaftspolitischen Handlungsbedarf.* Bedeutung des demografischen Wandels
* Demografierisiken analysieren und Gestaltungsaufgaben erkennen
* Beteiligung der Beschäftigten
* Gesetzliche und tarifvertragliche Gestaltung alters- und alternsgerechter Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen
* Gestaltungsfelder und Massnahmen betrieblicher Demografiepolitik
* Betriebsräte, Vertrauensleute, Schwerbehindertenvertretungen
Gestaltungsempfehlungen zu Arbeitszeit, Leistung, Arbeitsorganisation, Arbeitsgestaltung, Gesundheitsförderung, Personalplanung sowie Altersübergang und Rente erleichtern Betriebsräten den Umgang mit dem Thema.
Die Autoren:
Werner Feldes, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt.
Isaf Gün, Funktionsbereich Betriebspolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt.
Dirk Neumann, Funktionsbereich Sozialpolitik der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt.
Moriz Boje Tiedemann, Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz der IG Metall-Vorstandsverwaltung, Frankfurt.
Autoren-Porträt von Werner Feldes, Isaf Gün, Dirk Neumann, Moritz-Boje Tiedemann
Feldes, WernerSystemischer Supervisor und Organisationsberater im Fachbereich Betriebs- und Branchenpolitik der Industriegewerkschaft Metall. Zahlreiche Veröffentlichungen zum Recht behinderter Menschen. Gün, IsafJuristin beim IG Metall Vorstand, Funktionsbereich Betriebspolitik, Frankfurt. Neumann, DirkPolitischer Sekretär im Ressort "Allgemeine Sozial- und Arbeitsmarktpolitik/ AGA" beim Vorstand der IG Metall. Tiedemann, Moritz-BojePolitischer Sekretär im Ressort Arbeitsgestaltung und Gesundheitsschutz beim Vorstand der IG Metall.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Werner Feldes , Isaf Gün , Dirk Neumann , Moritz-Boje Tiedemann
- 2018, 2. Aufl., 198 Seiten, Masse: 14,9 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Bund-Verlag
- ISBN-10: 3766365576
- ISBN-13: 9783766365576
- Erscheinungsdatum: 18.09.2018
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