Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie (ePub)
Zwischen "Gedöns" und unternehmerischen Erfolgsfaktor
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universität Konstanz, Veranstaltung: Betriebspädagogik II, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis ii
Abkürzungsverzeichnis iii
Abbildungsverzeichnis iv
1....
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Abbildungsverzeichnis iv
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Produktinformationen zu „Zur Notwendigkeit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie (ePub)“
Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Universität Konstanz, Veranstaltung: Betriebspädagogik II, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis ii
Abkürzungsverzeichnis iii
Abbildungsverzeichnis iv
1. Problemstellung 1
2. Vereinbarkeit von Familie und Karriere als gesellschaftliches Problem 2
2.1 Auswirkungen des demographischen Wandels 2
2.2 Konsequenzen für die Familienpolitik 3
3. Work-Life-Balance als Unternehmenskulturkonzept 5
4. Motive & Argumente für familienfreundliche Konzepte 7
4.1 Konkrete Massnahmen/ Instrumente familienorientierter Personalpolitik 8
4.1.1 Arbeitszeitflexibilisierung 10
4.1.2 Flexible Arbeitsorganisation am Beispiel Telearbeit 11
4.1.3 Kinderbetreuung 12
4.2 Hemmnisse für die Umsetzung familienfreundlicher Massnahmen 13
5. Best-Practice Beispiele für familienorientierte Unternehmensführung 14
6. Schlussbetrachtung 15
Anhang 16
Literaturverzeichnis 19
Abkürzungsverzeichnis iii
Abbildungsverzeichnis iv
1. Problemstellung 1
2. Vereinbarkeit von Familie und Karriere als gesellschaftliches Problem 2
2.1 Auswirkungen des demographischen Wandels 2
2.2 Konsequenzen für die Familienpolitik 3
3. Work-Life-Balance als Unternehmenskulturkonzept 5
4. Motive & Argumente für familienfreundliche Konzepte 7
4.1 Konkrete Massnahmen/ Instrumente familienorientierter Personalpolitik 8
4.1.1 Arbeitszeitflexibilisierung 10
4.1.2 Flexible Arbeitsorganisation am Beispiel Telearbeit 11
4.1.3 Kinderbetreuung 12
4.2 Hemmnisse für die Umsetzung familienfreundlicher Massnahmen 13
5. Best-Practice Beispiele für familienorientierte Unternehmensführung 14
6. Schlussbetrachtung 15
Anhang 16
Literaturverzeichnis 19
Bibliographische Angaben
- Autor: Maike Unger
- 2009, 1. Auflage, 25 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3640435567
- ISBN-13: 9783640435562
- Erscheinungsdatum: 29.09.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: ePub
- Grösse: 1.07 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
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