Wissensmanagement. Faktoren zum Erhalt des Wissens einer Organisation vor dem Hintergrund des demographischen Wandels (PDF)
Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Einblick darüber, welche Faktoren dazu beitragen, Wissen im Unternehmen, vor dem Hintergrund des demographischen Wandels zu erhalten....
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Produktinformationen zu „Wissensmanagement. Faktoren zum Erhalt des Wissens einer Organisation vor dem Hintergrund des demographischen Wandels (PDF)“
Fachbuch aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Sonstiges, , Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit gibt einen Einblick darüber, welche Faktoren dazu beitragen, Wissen im Unternehmen, vor dem Hintergrund des demographischen Wandels zu erhalten. Dabei wurde insbesondere das Thema Wissensmanagement behandelt. Zunächst wurden die Wissensgrundlagen erörtert und die Verschiedenheit der Wissensarten erläutert. Erfolgsfaktoren und Hindernisse des Wissensmanagements werden ebenso dargestellt, wie Konzepte und Handlungsempfehlungen.
Da der demographische Wandel in der heutigen Zeit vermehrt zu einem Nachwuchsproblem führt, aber auch für Unternehmen ein drohender Wissensabfluss durch den Ruhestand vieler Wissensträger bedeutet, soll der Blick auf Entwicklung und Einflüsse auf die Unternehmen, nicht zu kurz kommen. Wissensabfluss verhindern und Wissen erhalten, bedarf die Nutzung der zur Verfügung stehenden Instrumente im Wissensmanagement. Durch Motivation und individuellen Anreizen lässt sich Wissen transferieren und somit für die Unternehmen nutzbar gestalten. Wie dieser Wissenstransfer stattfinden kann, wird anhand eines Beispiels zum Schluss der Arbeit erläutert.
Da der demographische Wandel in der heutigen Zeit vermehrt zu einem Nachwuchsproblem führt, aber auch für Unternehmen ein drohender Wissensabfluss durch den Ruhestand vieler Wissensträger bedeutet, soll der Blick auf Entwicklung und Einflüsse auf die Unternehmen, nicht zu kurz kommen. Wissensabfluss verhindern und Wissen erhalten, bedarf die Nutzung der zur Verfügung stehenden Instrumente im Wissensmanagement. Durch Motivation und individuellen Anreizen lässt sich Wissen transferieren und somit für die Unternehmen nutzbar gestalten. Wie dieser Wissenstransfer stattfinden kann, wird anhand eines Beispiels zum Schluss der Arbeit erläutert.
Bibliographische Angaben
- Autor: René Diedering
- 2018, 1. Auflage, 58 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668728909
- ISBN-13: 9783668728905
- Erscheinungsdatum: 18.06.2018
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.48 MB
- Ohne Kopierschutz
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