Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau / Jahrbuch des Dokumentationsarchivs des österreichischen Widerstandes (PDF)
Gehaltsfragen gehören zu den grössten Tabuthemen in einem Unternehmen; und im Ausland wundert man sich über die ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von grossen Aktiengesellschaften geben nur ungern...
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Produktinformationen zu „Vergütung von Führungskräften und Vermögensaufbau / Jahrbuch des Dokumentationsarchivs des österreichischen Widerstandes (PDF)“
Gehaltsfragen gehören zu den grössten Tabuthemen in einem Unternehmen; und im Ausland wundert man sich über die ausgeprägte Geheimniskrämerei, die in Deutschland üblich zu sein scheint. Selbst die Vorstände von grossen Aktiengesellschaften geben nur ungern die Höhe ihrer Bezüge bekannt. Ganz anders in den USA: Dort präsentiert man stolz und ohne Vorbehalte die Höhe des eigenen Einkommens, und es gibt sogar Ranglisten, die in renommierten Wirtschaftsmagazinen in regelmässigen Abständen veröffentlicht werden.
In diesem Sinne wird das vorliegende Werk einen umfassenden Einblick in die Komplexität moderner Entgeltsysteme vermitteln und zeigen, wie man die Vergütung optimieren und langfristig das Vermögen besser verwalten können.
In diesem Sinne wird das vorliegende Werk einen umfassenden Einblick in die Komplexität moderner Entgeltsysteme vermitteln und zeigen, wie man die Vergütung optimieren und langfristig das Vermögen besser verwalten können.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gerald Pilz
- 2009, 1. Auflage, 198 Seiten, Deutsch
- Verlag: Walter de Gruyter
- ISBN-10: 3486593196
- ISBN-13: 9783486593198
- Erscheinungsdatum: 01.01.2009
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Ohne Kopierschutz
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