Prinzipien des Kündigungsrechts bei Arbeitsverhältnissen / Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln Bd.138 (PDF)
Eine Untersuchung zum Recht des materiellen Kündigungsschutzes, insbesondere zur Theorie der Kündigungsgründe
Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur...
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Das Buch behandelt das gesamte materielle Kündigungsschutzrecht im Arbeitsverhältnis. Nach einem Abriss der Geschichte arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht wird zunächst die Rechtswirklichkeit in diesem Rechtsgebiet erörtert. Es folgen Überlegungen zur Rechtstheorie und Dogmatik der Kündigung. Ferner wird das Spannungsverhältnis von Kündigungsfreiheit und Kündigungsbeschränkung. behandelt. Im Zentrum des Werkes steht die Ausarbeitung und Konkretisierung der Prinzipien das Kündigungsrecht, im Einzelnen, die Unzumutbarkeit, die Güter- und Interessenabwägung, das Prognoseprinzip, das Prinzip des Vertrauensschutzes und der Gleichbehandlung. In einem Schlusskapitel erfolgt die Anwendung der kündigungsrechtlichen Prinzipien auf einzelne umstrittenen Kündigungsgründe. Benannt seien hier die betriebsbedingte Kündigung wegen Personalabbau, die krankheitsbedingte Kündigung sowie die ordentliche und ausserordentliche verhaltensbedingte Kündigung.
Der Autor ist Universitätsprofessor an der Universität zu Köln und dort Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
Der Autor ist Universitätsprofessor an der Universität zu Köln und dort Direktor des Instituts für deutsches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Ulrich Preis
- 2022, 2. Auflage, 904 Seiten, Deutsch
- Verlag: Nomos Verlag
- ISBN-10: 3748930186
- ISBN-13: 9783748930181
- Erscheinungsdatum: 02.02.2022
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 3.65 MB
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