Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen / Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte (PDF)
Weiterbildung · Personaleinsatz · Arbeitsgestaltung
Technisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, dass mit betrieblichen...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 50.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen / Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte (PDF)“
Technisch-organisatorische Innovationen in Betrieben verändern die Aufgabenteilung und damit auch das Geschlechterverhältnis. Anhand betrieblicher Fallbeispiele aus dem Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich wird erkennbar, dass mit betrieblichen Reorganisationsprozessen verbesserte berufliche Entwicklungsperspektiven für Frauen verbunden sein können. In der Realität kommt es jedoch häufig zu einer Neuauflage alter, Frauen benachteiligender Arbeitsstrukturen. Die AutorInnen entkräften den Mythos einer geschlechtsneutralen Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeigen, dass präventive Frauenfördermassnahmen hier ansetzen müssen, wenn sie erfolgreich zum Abbau geschlechtshierarchischer Arbeitsteilung im Betrieb beitragen sollen.
Autoren-Porträt von Bärbel Meschkutat, Bernd Tenbensel
Dr. Monika Goldmann ist stellvertretende Direktorin des Landesinstituts Sozialforschungsstelle Dortmund. Bärbel Meschkutat ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Landesinstitut Sozialforschungsstelle Dortmund. Dr. Bernd Tenbensel ist Mitarbeiter der ÖTV-Kreisverwaltung Dortmund.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Bärbel Meschkutat , Bernd Tenbensel
- 2013, 1993, 200 Seiten, Deutsch
- Verlag: VS Verlag für Sozialw.
- ISBN-10: 3322996581
- ISBN-13: 9783322996589
- Erscheinungsdatum: 13.03.2013
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 22 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen / Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte"
0 Gebrauchte Artikel zu „Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen / Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Präventive Frauenförderung bei technisch-organisatorischen Veränderungen / Sozialverträgliche Technikgestaltung, Materialien und Berichte".
Kommentar verfassen