Personalwirtschaft (PDF)
Grundlagen der Personalarbeit in Unternehmen
Die Funktion des Personalmanagements findet sich in allen Unternehmen, in denen Mitarbeiter (neudeutsch: "Humanressourcen") zur Erfüllung von Aufgaben eingesetzt werden. Da Humanressourcen ein massgeblicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind, muss die...
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Produktinformationen zu „Personalwirtschaft (PDF)“
Die Funktion des Personalmanagements findet sich in allen Unternehmen, in denen Mitarbeiter (neudeutsch: "Humanressourcen") zur Erfüllung von Aufgaben eingesetzt werden. Da Humanressourcen ein massgeblicher Erfolgsfaktor eines Unternehmens sind, muss die Personalarbeit in die strategische Unternehmensführung integriert werden. Der Personalabteilung kommt dabei die Rolle zu, die verabschiedeten Unternehmensstrategien voranzutreiben und die Umsetzung zu unterstützen.
Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit und die Ausgestaltung der Personalabteilung festlegt. Insbesondere werden die Aspekte, die zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen, aufgezeigt. Ausgangspunkt hierfür ist die Wertekette von Porter. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermassen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen.
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch ist Professorin für Personalwirtschaft und Organisation an der Fachhochschule Wiesbaden.
Matthias Janusch ist Referent für Personalcontrolling, Personalentwicklung und Grundsatzfragen in einer Spezialbank.
Elke Knorr ist Geschäftsführerin der PRE Unternehmens- und Personalberatung GmbH.
Die Autoren entwickeln eine Personalstrategie, die einen Handlungsrahmen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Instrumente und Methoden darstellt und die Kernfunktionen der Personalarbeit und die Ausgestaltung der Personalabteilung festlegt. Insbesondere werden die Aspekte, die zur Wertschöpfung im Unternehmen beitragen, aufgezeigt. Ausgangspunkt hierfür ist die Wertekette von Porter. Das Buch wendet sich im Rahmen des Bachelor-Studiums an Studierende und Dozierende der Betriebswirtschaftlehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft, aber gleichermassen an Praktiker, die Checklisten und Handlungsanweisungen suchen.
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch ist Professorin für Personalwirtschaft und Organisation an der Fachhochschule Wiesbaden.
Matthias Janusch ist Referent für Personalcontrolling, Personalentwicklung und Grundsatzfragen in einer Spezialbank.
Elke Knorr ist Geschäftsführerin der PRE Unternehmens- und Personalberatung GmbH.
Autoren-Porträt von Silke Wickel-Kirsch, Matthias Janusch, Elke Knorr
Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch ist Professorin für Personalwirtschaft und Organisation an der Fachhochschule Wiesbaden. Matthias Janusch ist Referent für Personalcontrolling, Personalentwicklung und Grundsatzfragen in einer Spezialbank.
Elke Knorr ist Geschäftsführerin der PRE Unternehmens- und Personalberatung GmbH. Ihre Schwerpunkte liegen in der Personal- und Unternehmensberatung sowie im Coaching von Führungskräften. Ausserdem ist sie Dozentin für Personalmanagement an verschiedenen Berufsakademien.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Silke Wickel-Kirsch , Matthias Janusch , Elke Knorr
- 2009, 2008, 232 Seiten, Deutsch
- Verlag: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
- ISBN-10: 3834981311
- ISBN-13: 9783834981318
- Erscheinungsdatum: 20.04.2009
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Pressezitat
"Wickel-Kirsch [...] und ihren beiden Koautoren [...] ist eine gut verständliche und praxisorientierte Einführung in die Personalwirtschaft gelungen. Sie eignet sich vor allem für Bachelor-Studenten ohne Vorkenntnisse." STUDIUM - Buchmagazin für Studierende, Sommersemester 2009
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