Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen (PDF)
Anwendung der PSI-Theorie in Personalauswahl und -entwicklung
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der...
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Produktinformationen zu „Persönlichkeit und Motivation im Unternehmen (PDF)“
Das Buch gibt einen Einblick in Modelle der Mitarbeitermotivation. Es überwindet die Schwächen bisheriger Modelle dadurch, dass Motivationsformen unterschieden werden, die für jeweils andere Aufgaben und Arbeitskontexte sinnvoll sind. Die Beschreibung der Funktionsprofile jeder Motivationsform auf der Grundlage einer fundierten Persönlichkeitstheorie (PSI-Theorie) eröffnet neue Perspektiven für die Förderung der Mitarbeitermotivation. Fallbeispiele verdeutlichen, welchen Nutzen eine komplexere Betrachtung der Persönlichkeit bei der Frage nach der Person-Job-Passung schaffen kann.
Autoren-Porträt von Julius Kuhl, David Scheffer, Bernhard Mikoleit, Alexandra Strehlau
Professor Dr. Julius Kuhl lehrt Differentielle Psychologie und Persönlichkeitsforschung an der Universität Osnabrück. Dr. David Scheffer lehrt Eignungsdiagnostik und Wirtschaftspsychologie an der Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn. Bernhard Mikoleit ist Berater mit den Schwerpunkten Eignungsdiagnostik und Mitarbeiterzufriedenheit für Unternehmen in Hamburg und Effretikon/Schweiz. Alexandra Strehlau ist Doktorandin bei Professor Dr. Kuhl sowie Beraterin und Coach im Bereich Persönlichkeitsentwicklung in Osnabrück.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Julius Kuhl , David Scheffer , Bernhard Mikoleit , Alexandra Strehlau
- 2010, 1. Auflage, 176 Seiten, Deutsch
- Verlag: Kohlhammer Verlag
- ISBN-10: 3170295683
- ISBN-13: 9783170295681
- Erscheinungsdatum: 08.07.2010
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 2.46 MB
- Ohne Kopierschutz
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