Learning to Practice, Learning to Reflect? (PDF)

Name: Learning to Practice, Learning to Reflect?
Brand: Gabler, Betriebswirt.-Vlg
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Ergebnisse aus der Längsschnittstudie LtP zur Nutzung und Wirkung des Praxissemesters in der Lehrerbildung

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Produktinformationen zu „Learning to Practice, Learning to Reflect? (PDF)“

Die Einführung des Praxissemesters ist eine der bislang grössten curricularen und studienstrukturellen Eingriffe in die universitäre Lehrerbildung. Was spricht für mehr Praxis im Studium? Das Buch liefert aus der Sicht der Erziehungswissenschaft, der Empirischen Bildungs- und Schulforschung sowie der Psychologie facettenreiche Ergebnisse zur Nutzung und Wirksamkeit des Praxissemesters sowie zur Entwicklung der professionellen Kompetenz von angehenden Lehrerinnen und Lehrern.

Der Inhalt

. Das Praxissemester als Lerngelegenheit

. Forschendes Lernen im Praxissemester

. Veränderung berufsbezogener Selbstkonzepte

. Kompetenzeinschätzungen von Studierenden

. Veränderung von Selbstwirksamkeitserwartungen und der Berufswahlsicherheit

. Die Bedeutung pädagogischer Vorerfahrungen

. Freude an der Schulpraxis

. Beanspruchungserleben im Praxissemester

. Pädagogisches Wissen von Lehramtsstudierenden im Praxissemester

. Unterrichtsqualität im Praxissemester

Die Zielgruppen

Lehramtsstudierende, Lehrende in der Lehrerbildung, Bildungsforscher, Erziehungswissenschaftler, Psychologen

Die Herausgeber

Dr. Johannes König ist Professor für Empirische Schulforschung an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln.

Dr. Martin Rothland ist Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Schulpädagogik an der Universität Siegen.

Dr. Niclas Schaper ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Paderborn.

Autoren-Porträt

Dr. Johannes König ist Professor für Empirische Schulforschung an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln.Dr. Martin Rothland ist Professor für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Schulpädagogik an der Universität Siegen.Dr. Niclas Schaper ist Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Paderborn.