Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun (PDF)
Präsentation aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Es...
sofort als Download lieferbar
eBook (pdf)
Fr. 4.00
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnung
- Kostenloser tolino webreader
Produktdetails
Produktinformationen zu „Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun (PDF)“
Präsentation aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Es handelt sich um eine Präsentation zum Thema "Inneres Team". Behandelt werden zu dem Modell nach Friedemann Schulz von Thun folgende Aspekte: Was sind Teamkonflikte?; Innere Ratsversammlung; Auswirkungen ungelöster Teamkonflikte; Umgang mit inneren Konflikten; Phasen innerer Konfliktbearbeitung; Erfolgreiches Konfliktmanagement.
Bibliographische Angaben
- 2019, 9 Seiten, Deutsch
- Verlag: GRIN Verlag
- ISBN-10: 3668868573
- ISBN-13: 9783668868571
- Erscheinungsdatum: 21.01.2019
Abhängig von Bildschirmgrösse und eingestellter Schriftgrösse kann die Seitenzahl auf Ihrem Lesegerät variieren.
eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.22 MB
- Ohne Kopierschutz
- Vorlesefunktion
Kommentar zu "Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun"
0 Gebrauchte Artikel zu „Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun“
Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
---|
1 von 5 Sternen
5 Sterne 0Schreiben Sie einen Kommentar zu "Innere Teamkonflikte und Inneres Konfliktmanagement. Modell nach Friedemann Schulz von Thun".
Kommentar verfassen