Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (PDF)
Von der Personalsuche über die Auswahl und Einstellung bis zur Einführung mit zahlreichen Arbeitshilfen und Vorlagen zur Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
Von der erfolgreichen Stellenanzeige über Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen der Personalgewinnung behandelt.
Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers,...
Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers,...
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Produktdetails
Produktinformationen zu „Erfolgreiche Personalgewinnung und Personalauswahl (PDF)“
Von der erfolgreichen Stellenanzeige über Kandidateninterviews bis zum Einstellungsentscheid werden alle praxisrelevanten Phasen der Personalgewinnung behandelt.
Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers, Vor- und Nachteile des E-Recruitings, die Kandidatenanalyse und Instrumente der Personalauswahl, Erfolgskontrollen, Phasen und Besonderheiten des Auswahlprozesses, die Vertragsverhandlung und vieles mehr.
Welches sind die besten Interviewfragen, wie sichtet man Bewerbungsdossiers mit mehr Sicherheit und Systematik, wie erstellt man aussagekräftige Anforderungsprofile, wie fällt man fundierte Einstellungsentscheidungen, wie beurteilt und nutzt man Online-Stellenplattformen optimal, wie erstellt man einen Einführungsplan - dies sind nur einige wenige Beispiele der behandelten Themen und Vorlagen. Hinzu kommen zahlreiche Arbeitshilfen für Interviews, Analysehilfen, die Suchplanung, die Bewerberadministration und mehr.
Beispiele: Das systematische Suchvorgehen, die umfassende Analyse von Bewerberdossiers, Vor- und Nachteile des E-Recruitings, die Kandidatenanalyse und Instrumente der Personalauswahl, Erfolgskontrollen, Phasen und Besonderheiten des Auswahlprozesses, die Vertragsverhandlung und vieles mehr.
Welches sind die besten Interviewfragen, wie sichtet man Bewerbungsdossiers mit mehr Sicherheit und Systematik, wie erstellt man aussagekräftige Anforderungsprofile, wie fällt man fundierte Einstellungsentscheidungen, wie beurteilt und nutzt man Online-Stellenplattformen optimal, wie erstellt man einen Einführungsplan - dies sind nur einige wenige Beispiele der behandelten Themen und Vorlagen. Hinzu kommen zahlreiche Arbeitshilfen für Interviews, Analysehilfen, die Suchplanung, die Bewerberadministration und mehr.
Autoren-Porträt von Norbert maier
n/a
Bibliographische Angaben
- Autor: Norbert maier
- 2011, 3. Auflage, 330 Seiten, Deutsch
- Verlag: Praxium Verlag
- ISBN-10: 3906092232
- ISBN-13: 9783906092232
- Erscheinungsdatum: 15.09.2011
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eBook Informationen
- Dateiformat: PDF
- Grösse: 1.23 MB
- Ohne Kopierschutz
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