Dynamisierung des Nonprofit-Managements / NPO-Management (PDF)

Name: Dynamisierung des Nonprofit-Managements / NPO-Management
Brand: Springer-Verlag GmbH
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Eine führungsorientierte Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in NPOs

Autor: Katharina Anna Kaltenbrunner

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Dynamisierung des Nonprofit-Managements / NPO-Management, Katharina Anna Kaltenbrunner

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Produktinformationen zu „Dynamisierung des Nonprofit-Managements / NPO-Management (PDF)“

Dynamic Capabilities unterstützen Nonprofit-Organisationen dabei, Dynamiken im Organisationsumfeld zu bewältigen und eine kontinuierliche organisationale Wandlungsfähigkeit zu erreichen. Katharina Anna Kaltenbrunner entwickelt ein Modell, das aufzeigt, wie Dynamic Capabilities in das Nonprofit-Management integriert werden können. Der Prozess der Dienstleistungserstellung fungiert hierbei als Bezugsrahmen. Es wird dargelegt, welche Faktoren der Anwendung und Steuerung von Dynamic Capabilities zugrunde liegen bzw. diese mikrofundieren. Empirisch wird die Mikrofundierung von Dynamic Capabilities im Anwendungsfeld der Flüchtlingskrise untersucht.

Der Inhalt

Konfigurative Mikrofundierung von Dynamic Capabilities durch Intellektuelles Kapital
Formative Mikrofundierung von Dynamic Capabilities durch organisationale Prozesse, Selbstregulierungs- und Führungsaktivitäten
Ebenenübergreifende Mikrofundierung von Dynamic Capabilities in der Flüchtlingskrise durch Führungsaktivitäten und organisationale Prozesse

Die Zielgruppen

Dozierende und Studierende der BWL mit den Schwerpunkten NPO-Management, Organisation und Human Resource Management
NPO-Manager, Führungskräfte des öffentlichen Dienstes und Change-Manager

Die Autorin

MMag. Dr. Katharina Anna Kaltenbrunner ist assoziierte Professorin an der Organisationseinheit Strategisches Management & Organisation der Universität Salzburg. Sie habilitierte im Fach Betriebswirtschaftslehre und forscht in den Bereichen organisationaler Wandel in Nonprofit-Organisationen und Philanthropie.

Autoren-Porträt von Katharina Anna Kaltenbrunner

Katharina Anna Kaltenbrunner ist assoziierte Professorin an der Organisationseinheit Strategisches Management & Organisation der Universität Salzburg. Sie habilitierte im Fach Betriebswirtschaftslehre und forscht in den Bereichen organisationaler Wandel in Nonprofit-Organisationen und Philanthropie.

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Bibliographische Angaben

Autor: Katharina Anna Kaltenbrunner
2018, 1. Aufl. 2018, 598 Seiten, Deutsch
Verlag: Springer-Verlag GmbH
ISBN-10: 3658211261
ISBN-13: 9783658211264
Erscheinungsdatum: 21.02.2018

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