Das Global Mindset von Managern (PDF)

Die Globalisierung ist ein in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik stark diskutiertes Thema. Ein Global Mindset - eine globale Orientierung - zu besitzen, ist für den international arbeitenden Manager von essentieller Bedeutung und für das Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Jörg Hruby zeigt den Forschungsstand zum Thema Global Mindset auf und eröffnet die Diskussion im deutschsprachigen Raum. Er beleuchtet insbesondere den Zusammenhang zwischen Global Mindset und Global Leadership. Manager benötigen neben dem Verständnis für andere Kulturen die Fähigkeit,  mit Mehrdeutigkeiten und Diversität umzugehen, sie benötigen Kenntnisse über verschiedene soziokulturelle Systeme  und müssen hohe Komplexitätsgrade absorbieren können.  Der Autor stellt dar, welche Personalentwicklungsmassnahmen erfolgen müssen, um ein Global Mindset beim Manager zu entwickeln und beleuchtet die Organisationsentwicklungsmassnahmen zur Kultivierung eines Global Mindsets im Unternehmen. Anschliessend stellt er anhand einer Praxisstudie dar, welche individuellen Führungseigenschaften beim Manager vorhanden sein müssen, um ein Global Mindset entwickeln zu können.

Der Inhalt

·         Definition des Global Mindset

·         Messung des individuellen und organisationalen Global Mindsets in der Praxis

·         Personalentwicklungsmassnahmen zur Förderung eines Global Mindsets

·         Organisationsentwicklungsmassnahmen zur Kultivierung eines Global Mindset

·         Entwicklung eines Global Leadership Mindset

·         Globale Führungskräfteentwicklung

Die Zielgruppen

·         Dozierende und Studierende der Wirtschaftswissenschaften, insbesondere aus den Bereichen internationales Management, Personalwirtschaft und Organisationsentwicklung

·         Praktiker aus den Bereichen Geschäftsführung, Führungskräfte im internationalen Management sowie in der Personal- und Organisationsentwicklung

Der Autor

Dr. Jörg Hruby hat seine Promotion am Institut für Organisation und Institutionenökonomik an der Universität Graz abgeschlossen. Er ist Lehrbeauftragter an der Hochschule für Unternehmensführung in Monheim und Geschäftsführer einer Unternehmensberatung.