Beziehungswirklichkeit im Personalmanagement des christlichen Krankenhauses - Proprium und strategischer Erfolgsfaktor / Beziehungswirklichkeit im Personalmanagement des christlichen Krankenhauses - Proprium und strategischer Erfolgsfaktor Bd.27 (PDF)
Was ist das Proprium, das "Eigene", eines christlichen Krankenhauses?
Für Patienten und Angehörige ist das christliche Profil einer Klinik wesentlich auf der Beziehungsebene erfahrbar: In den alltäglichen Begegnungen mit den Krankenhausmitarbeitern...
Für Patienten und Angehörige ist das christliche Profil einer Klinik wesentlich auf der Beziehungsebene erfahrbar: In den alltäglichen Begegnungen mit den Krankenhausmitarbeitern...
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Produktinformationen zu „Beziehungswirklichkeit im Personalmanagement des christlichen Krankenhauses - Proprium und strategischer Erfolgsfaktor / Beziehungswirklichkeit im Personalmanagement des christlichen Krankenhauses - Proprium und strategischer Erfolgsfaktor Bd.27 (PDF)“
Was ist das Proprium, das "Eigene", eines christlichen Krankenhauses?
Für Patienten und Angehörige ist das christliche Profil einer Klinik wesentlich auf der Beziehungsebene erfahrbar: In den alltäglichen Begegnungen mit den Krankenhausmitarbeitern entscheidet es sich, ob ein Krankenhaus als "christlich" wahrgenommen wird.
Eine entscheidende Vorarbeit hierzu wird im Bereich des Personalmanagements geleistet. Die vorliegende Arbeit verknüpft betriebswirtschaftliche Erkenntnisse aus dem Bereich des Strategischen Personalmanagements mit theologischen Leitlinien einer trinitarisch geprägten Beziehungswirklichkeit. Anstösse zur profilorientierten Gestaltung des Personalmanagements sind das Ergebnis - Anstösse, die im christlichen Krankenhaus zugleich zukunftsichernd zum strategischen Erfolgsfaktor werden können.
Für Patienten und Angehörige ist das christliche Profil einer Klinik wesentlich auf der Beziehungsebene erfahrbar: In den alltäglichen Begegnungen mit den Krankenhausmitarbeitern entscheidet es sich, ob ein Krankenhaus als "christlich" wahrgenommen wird.
Eine entscheidende Vorarbeit hierzu wird im Bereich des Personalmanagements geleistet. Die vorliegende Arbeit verknüpft betriebswirtschaftliche Erkenntnisse aus dem Bereich des Strategischen Personalmanagements mit theologischen Leitlinien einer trinitarisch geprägten Beziehungswirklichkeit. Anstösse zur profilorientierten Gestaltung des Personalmanagements sind das Ergebnis - Anstösse, die im christlichen Krankenhaus zugleich zukunftsichernd zum strategischen Erfolgsfaktor werden können.
Autoren-Porträt von Wolfgang Schell
Wolfgang Schell, geb. 1978, Dr. theol., Diplom-Betriebswirt (BA), Studium der Katholischen Theologie und der Betriebswirtschaft in Freiburg und Mannheim, Tätigkeit in der Krankenhausleitung der Krankenhaus-Stiftung der Niederbronner Schwestern, Speyer und Ludwigshafen.
Bibliographische Angaben
- Autor: Wolfgang Schell
- 2012, 275 Seiten, Deutsch
- Herausgegeben: Heinrich Pompey, Ursula Nothelle-Wildfeuer
- Verlag: Echter Verlag GmbH
- ISBN-10: 3429046394
- ISBN-13: 9783429046392
- Erscheinungsdatum: 20.02.2012
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