Vertrauensfallen im internationalen Management
Hintergründe - Beispiele - Strategien. Mit e. Vorw. v. Christian W. Erles
In dem Buch werden Faktoren beschrieben, die im internationalen Management helfen, die Vertrauenswürdigkeit von Verhandlungspartnern richtig einzuschätzen. Die Autoren zeigen, wie die Entwicklung von Vertrauen im interkulturellen Kontext gefördert werden kann.
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Produktinformationen zu „Vertrauensfallen im internationalen Management “
In dem Buch werden Faktoren beschrieben, die im internationalen Management helfen, die Vertrauenswürdigkeit von Verhandlungspartnern richtig einzuschätzen. Die Autoren zeigen, wie die Entwicklung von Vertrauen im interkulturellen Kontext gefördert werden kann.
Klappentext zu „Vertrauensfallen im internationalen Management “
Ohne Vertrauen kommt man im beruflichen Alltag nicht weit. Doch im internationalen Management drohen Vertrauensfallen: Aufgrund kultureller Unter-schiede bleibt man misstrauisch, Vertrauen entwickelt sich viel zu langsam oder man verliert es gar - obwohl es eigentlich keinen Grund gibt, nicht zuvertrauen. Wie man solche Fallen vermeiden und die Vertrauensentwicklung fördern kann, lässt sich aber lernen. Dieses Buch erläutert die wichtigsten Vertrauensfallen und zeigt, wie man erfolgreich mit ihnen umgeht.
Inhaltsverzeichnis zu „Vertrauensfallen im internationalen Management “
Einleitung: Warum Vertrauen an kulturellen Unterschieden scheitern kann.- Teil I. Vertrauensfallen verstehen.- Teil II. Vertrauensfallen: Beispiele und Strategien.- Fazit und Ausblick.- Anhang.
Bibliographische Angaben
- Autoren: Robert Münscher , Julia Hormuth
- 2013, 2013, 357 Seiten, 7 Abbildungen, Masse: 17,3 x 24,6 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: Springer
- ISBN-10: 3642321968
- ISBN-13: 9783642321962
- Erscheinungsdatum: 17.04.2013
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