Traning Antidiskriminierung

Teil I: Grundlagen1. Einführung: Ausgangspunkte, Ziele & Inhalte 2. Den Menschen im Blick3. Warum Rassismus und Diskriminierung als Thema?4. Wie arbeite ich mit dem Training Antidiskriminierung?4.1 Leitlinien4.2 Haltung als Seminarleiter*in (SL) 4.3 MethodenTeil II. Übungen 5. Übungen zum Einstieg 5.1 *Ich und meine Organisation. Was nützt es mir?Schlaglicht A: Herausforderungen und Chancen des Trainings5.2 *Mein Name ist ...Schlaglicht B: Recht und Gesetz5.3 *BinGo DiskriminierungSchlaglicht C: Arbeitsdefinition Diskriminierung für die berufliche Praxis6. Grundlagenübungen 6.1 *Alles beginnt mit der KategorieSchlaglicht D: Soziale Kategorisierung, Stereotype und Vorurteile6.2 *Was ist Rassismus?Schlaglicht E: Arbeitsdefinition Rassismus für die berufliche Praxis6.3 *Diskriminierung?!Schlaglicht F: Matrix. Formen rassistischer Diskriminierung6.4 *Kein Problem EinzelnerSchlaglicht G: Ein engagiertes Leben - Aktiv werden und Empowern6.5 *Was ist das Volk?Schlaglicht H: Auswirkungen von Rassismus und Diskriminierung auf Einzelne7. Vorbereitungsübungen und Wachrüttler: Follow-Ups zur Selbst-Reflexion 7.1 *Kleine archäologische AusgrabungenSchlaglicht I: Kritisches Weiss-Sein und (De-) Thematisierung von Weiss-Sein/Schwarz-Sein7.2 *Den eigenen Blick schärfenSchlaglicht J: Intersektionalität7.3 *Bewegen Sie sichSchlaglicht K: Sexualität und Geschlecht7.4 *Ein Date mit ChrisSchlaglicht L: Dimensionen von Diskriminierung. Wer wird diskriminiert?8. Vertiefungsübungen: Schwerpunkt Rassismus 8.1 *HeimatSchlaglicht M: Empowerment. Slamen und Rappen gegen Rassismus und Hate Speech.8.2 Gutes HaarSchlaglicht N: Othering8.3 *Wo kommst Du her?Schlaglicht O: Framing8.4 *Der Blick des HerrschersSchlaglicht P: Kolonialismus, antimuslimischer Rassismus und aktuelle Diskurse8.5 *Lass mich sein wie ICH es will, nicht so, wie DU es für richtig hälst!Schlaglicht Q: Erfahrungsbericht von Pfarrer Njimbe-Tshiende9. Abschliessende Übungen: Resümee, Feedback und Schritte in die Zukunft9.1

Dr. Britta Schellenberg hat das Konzept des Antidiskriminierungstrainings entwickelt. Sie arbeitet an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Bildungspraxis und Politik und lehrt am Geschwister-Scholl-Institut für Politikwissenschaft der Ludwig-Maximilians-Universität München. Die Autorin und Herausgeberin hat zahlreiche Fachbücher, wissenschaftliche und publizistische Artikel sowie diverse Bildungsmodule und Schulungsmaterialien zu den Themenfeldern Vorurteile, Rassismus, Antisemitismus, Diskriminierung, Radikalisierung, Demokratie und Menschenrechte veröffentlicht. Aktuell ist sie permanente Sachverständige in der Thüringer Enquete-Kommission "Rassismus und Diskriminierung" und Beirätin bei der Evaluation des Berliner Landesprogramms "Demokratie, Respekt, Vielfalt".