Trainingstools
19 Methoden aus der Psychotherapie für die Anwendung im Training Ein Nachschlagewerk für Trainer und Personalentwickler
Im Management-Training werden in mehr oder minder ausgeprägter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten Ansätze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verständlichen Einblick in die jeweilige...
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Klappentext zu „Trainingstools “
Im Management-Training werden in mehr oder minder ausgeprägter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten Ansätze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verständlichen Einblick in die jeweilige Methode, zeigt Vor- und Nachteile sowie konkrete Anwen-dungsmöglichkeiten und Bezüge zu anderen Therapieformen auf. Trotz dieser Wissensfülle ist das Buch unterhaltsam geschrieben; es gibt Einblick in die menschliche Seite der Begründer der jeweiligen Methoden und arbeitet mit vielen plastischen Beispielen.Vorliegendes Buch ist somit ein Standardwerk für alle, die Seminare konzipieren, bewerten, auswählen oder durchführen. Personal- und Organisationsentwickler erhalten das not wendige Wissen, um Trainingsangebote kritisch zu beurteilen. Trainer profitieren von diesem Buch für ihre Seminarpraxis oder hinsichtlich der Wahl von Weiterbildungsangeboten.Autogenes Training · Bioenergetik · Feldenkrais · Focusing · Gestalttherapie· Gordon-Training · Hypnotherapie · Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie · Kognitive Verhaltenstherapie · Konstruktivismus · Logotherapie und Existenz analyse · Neurolinguistisches Programmieren (NLP) · Progressive Muskelentspannung · Provokativer Kommunikationsstil · Psychodrama · Rational-Emotive Therapie (RET) · Systemische Therapie · Transaktionsanalyse (TA) ·Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Ein Nachschlagewerk f?r Trainer und Personalentwickler
Überblick über Methoden der Psychotherapie für das Training.
Im Management- Training werden in mehr oder minder ausgeprägter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten Ansätze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verständlichen Einblick in die jeweilige Methode, zeigt Vor- Nachteile sowie konkrete Anwendungsm÷glichkeiten und Bezüge zu anderen Therapieformen auf. Trotz dieser Wissensfälle ist das Buch unterhaltsam geschrieben; es gibt Einblick in die menschliche Seite der Begründer der jeweiligen Methoden und arbeitet mit vielen plastischen Beispielen.
Vorliegendes Buch ist somit ein Standardwerk für alle, die Seminare konzipieren, bewerten, auswählen oder durchführen. Personal- und Organisationsentwickler erhalten das notwendige Wissen, um Trainingsangebote kritisch zu beurteilen. Trainer profitieren von diesem Buch für ihre Seminarpraxis oder hinsichtlich der Wahl von Weiterbildungsangeboten.
- Autogenes Training
- Bioenergetik
- Feldenkrais
- Focusing
- Gestalttherapie
- Gordon- Training
- Hypnotherapie
- Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
- Kognitive Verhaltenstherapie
- Konstruktivismus
- Logotherapie und Existensanalyse
- Neurolinguistisches Programmieren ( NLP)
- Progressive Muskelentspannung
- Provokativer Kommunikationsstil
- Psychodrama
- Rational- Emotive Therapie (RET)
- Systematische Therapie
- Transaktionsanalyse (TA)
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Überblick über Methoden der Psychotherapie für das Training.
Im Management- Training werden in mehr oder minder ausgeprägter Form viele Elemente aus der Psychotherapie eingesetzt. Dieses Buch stellt die 19 bekanntesten Ansätze vor. Es bietet, gerade auch Nichtpsychologen, einen verständlichen Einblick in die jeweilige Methode, zeigt Vor- Nachteile sowie konkrete Anwendungsm÷glichkeiten und Bezüge zu anderen Therapieformen auf. Trotz dieser Wissensfälle ist das Buch unterhaltsam geschrieben; es gibt Einblick in die menschliche Seite der Begründer der jeweiligen Methoden und arbeitet mit vielen plastischen Beispielen.
Vorliegendes Buch ist somit ein Standardwerk für alle, die Seminare konzipieren, bewerten, auswählen oder durchführen. Personal- und Organisationsentwickler erhalten das notwendige Wissen, um Trainingsangebote kritisch zu beurteilen. Trainer profitieren von diesem Buch für ihre Seminarpraxis oder hinsichtlich der Wahl von Weiterbildungsangeboten.
- Autogenes Training
- Bioenergetik
- Feldenkrais
- Focusing
- Gestalttherapie
- Gordon- Training
- Hypnotherapie
- Klientenzentrierte Gesprächspsychotherapie
- Kognitive Verhaltenstherapie
- Konstruktivismus
- Logotherapie und Existensanalyse
- Neurolinguistisches Programmieren ( NLP)
- Progressive Muskelentspannung
- Provokativer Kommunikationsstil
- Psychodrama
- Rational- Emotive Therapie (RET)
- Systematische Therapie
- Transaktionsanalyse (TA)
- Themenzentrierte Interaktion (TZI)
Autoren-Porträt von Susanne Klein
Dr. Susanne Klein, Bonn, studierte Psycholinguistik, Psychologie und Linguistik und promovierte über das Thema "Kommunikation im Unternehmen". Sie ist selbständige Trainerin mit den Schwerpunkten Kommunikation, Team, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement. Zu diesen Themen hat sie bereits mehrere Bücher veröffentlicht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Susanne Klein
- 328 Seiten, mit Abbildungen, Masse: 18 x 24,5 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: GABAL
- ISBN-10: 3897491796
- ISBN-13: 9783897491793
- Erscheinungsdatum: 01.10.2014
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