Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz.
Dissertationsschrift
Der Autor unterzieht die Rechtsinstitute der Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz unter Einschluss ihrer historischen Entwicklung einer umfassenden und kritischen Untersuchung. In deren Zentrum stehen ein Ausbau der Grundsätze über die Lösung von...
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Klappentext zu „Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz. “
Der Autor unterzieht die Rechtsinstitute der Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz unter Einschluss ihrer historischen Entwicklung einer umfassenden und kritischen Untersuchung. In deren Zentrum stehen ein Ausbau der Grundsätze über die Lösung von Tarifkonkurrenzen und eine Widerlegung der Lehre von der Tarifeinheit im Betrieb, die das Bundesarbeitsgericht als Kollisionsregel für Tarifpluralität versteht.Nach einer Präzisierung der Tarifeinheit im Arbeitsverhältnis entwickelt Matthias Jacobs differenzierte Lösungswege für die Tarifkonkurrenz, die die Eigenarten der verschiedenen Fallgruppen berücksichtigen und das überkommene Spezialitätsprinzip durch eine normzweckorientierte Wertungsvielfalt ersetzen. Bei der Tarifeinheit im Betrieb, deren Bedeutung für die Festlegung der Tarifzuständigkeit und des tarifvertraglichen Geltungsbereichs ebenfalls kritisch beleuchtet wird, arbeitet der Autor erst die erforderlichen Rechtsfortbildungsmassstäbe heraus, denen die Judikatur des Bundesarbeitsgerichts, wie anschliessend belegt wird, nicht genügt. Jacobs entwirft abschliessend neue grundrechtsmethodische Prüfungsmassstäbe für die Koalitionsfreiheit, die an die Stelle der vom Bundesverfassungsgericht verabschiedeten Kernbereichslehre treten, und zeigt auf, dass die Tarifeinheit im Betrieb gegen verschiedene Schutzrichtungen des Art. 9 Abs. 3 GG verstösst.
Inhaltsverzeichnis zu „Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz. “
Erster Teil: EinleitungProblemstellung - Gang der UntersuchungZweiter Teil: Historische Entwicklung der Tarifeinheit und der TarifkonkurrenzTarifeinheit und Tarifkonkurrenz in der Weimarer Zeit - Tarifeinheit im Nationalsozialismus - Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz in der Bundesrepublik - ErgebnisDritter Teil: Tarifkonkurrenz, Tarifpluralität und deren VoraussetzungenBegriffe der Tarifkonkurrenz und der Tarifpluralität - Tarifvertrag als Kollisionsobjekt - Geltungsbereich des Tarifvertrags - Tarifgebundenheit an den Tarifvertrag - ErgebnisVierter Teil: Tarifeinheit im Betrieb bei der Bestimmung der Tarifzuständigkeit und des betrieblichen Geltungsbereichs des TarifvertragsTarifzuständigkeit und betrieblicher Geltungsbereich - Tarifeinheit und Auslegung des Geltungsbereichs - ErgebnisFünfter Teil: Tarifeinheit im Arbeitsverhältnis und die Lösung von TarifkonkurrenzenTarifeinheit im Arbeitsverhältnis - Grundsätze zur Lösung von Tarifkonkurrenzen - Fallgruppen der Tarifkonkurrenz und deren Lösung - ErgebnisSechster Teil: Tarifeinheit im BetriebTarifpluralität und Tarifeinheit im Betrieb - Rechtsgrundlagen der Tarifeinheit im Betrieb - Tarifeinheit im Betrieb als Verfassungsverstoss - Tarifeinheit im Betrieb als Verstoss gegen das TVG - ErgebnisSiebenter Teil: Wesentliche ErgebnisseLiteraturverzeichnisSachregister
Autoren-Porträt von Matthias Jacobs
Matthias Jacobs ist seit 2005 der Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Zivilprozessrecht an der Bucerius Law School in Hamburg. 1998 Promotion (»Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz«), 2004 Habilitation (»Der Gegenstand des Feststellungsverfahrens«). Ablehnung von Rufen an die Universitäten Erlangen-Nürnberg (2007) und Heidelberg (2010). Seine Forschungsschwerpunkte sind das Arbeitsrecht, vor allem das kollektive Arbeitsrecht, aber auch das allgemeine Zivilrecht und das Zivilverfahrensrecht, insbesondere das Arbeitsverfahrensrecht.
Bibliographische Angaben
- Autor: Matthias Jacobs
- 1999, 537 Seiten, Masse: 15,6 x 23,4 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Duncker & Humblot
- ISBN-10: 3428097378
- ISBN-13: 9783428097371
- Erscheinungsdatum: 09.09.1999
Rezension zu „Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz. “
"Was da schlicht 'Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz' genannt wird, ist tatsächlich eine Auseinandersetzung mit den Hauptproblemen der Tarifkonkurrenz wie der Tarifpluralität, dementsprechend wird die Tarifeinheit sowohl im Arbeitsverhältnis als auch im Betrieb problematisiert. Dem Autor geht es dabei vor allem um differenzierte Lösungen, wie sie in neuerer Zeit insbesondere im Hinblick auf die Tarifeinheit im Betrieb immer wieder angesprochen werden. [...] Insgesamt ist die Arbeit von Jacobs ausserordentlich materialreich. Der kritische Ansatz ist in sich schlüssig und an vielen Punkten sehr überzeugend. Die Monographie ist deshalb nicht nur für die rechtswissenschaftliche Diskussion der genannten Probleme weiterführend, auch der Tarifpraktiker wird die Arbeit mit Gewinn lesen." Prof. Dr. Ulrike Wendeling-Schröder, in: Arbeit und Recht, 6/2001
Kommentar zu "Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz."
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