Tätigkeitsbewertung nach TVöD und TV-L

Ist meine Eingruppierung richtig?

Werden die Beschäftigten unserer Verwaltung angemessen bezahlt? Ist meine Eingruppierung richtig? Diese Fragen stellen sich – je nach Blickwinkel – die für Bewertungsfragen zuständigen Verantwortlichen in Personalverwaltung oder Personalvertretung sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden. Eine Antwort zu finden, ist für alle Beteiligten nicht einfach, weil das Thema durch eine umfangreiche Rechtsprechung der Arbeitsgerichtsbarkeit bestimmt wird.
Systematische und fundierte Darstellung

Der Autor hat die unübersichtliche Rechtslage in diesem Buch so systematisiert aufbereitet, dass sich die Darstellung für die praktische Anwendung in Verwaltungen und öffentlichen Betrieben eignet. Dabei greift er auf seine langjährige Bewertungspraxis und seine Seminarerfahrung zurück.

Die dritte Auflage enthält zusätzlich zwei Exkurse zur Bewertung von Sekretärinnen und Sekretären sowie zur Bewertung von Führungskräften.
Aus dem Inhalt:

Tarifrechtliche Grundlagen
Die drei Geheimnisse der Tätigkeitsbewertung
Die Systematik der Tätigkeitsmerkmale
Die Schritte im Bewertungsverfahren Im Anhang findet der Nutzer unter anderem:

Aufbau der Entgeltordnung
Vergleich der Entgeltgruppen des allgemeinen Teils mit den früheren Vergütungsgruppen des BAT
Checkliste für die Durchführung eines Arbeitsplatzinterviews
Checkliste zur Feststellung von Arbeitsvorgängen
Zusammenstellung der Tätigkeitsmerkmale und der wichtigsten Rechtsprechung
Formular zur Tätigkeitsdarstellung Mit Checklisten und Übersichten

Übersichten und Checklisten erleichtern allen Personalverantwortlichen die Einarbeitung in die Tätigkeitsbewertung.
Für die Praxis

In der täglichen Arbeit hilft der Leitfaden bei der Beurteilung im Einzelfall und erweist sich als praktisches Nachschlagewerk.
Inhaltsverzeichnis (PDF)
Leseprobe (PDF)