Systemic Leadership
Ein innovativer Weg der Personalführung
Das Buch bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales...
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Produktinformationen zu „Systemic Leadership “
Klappentext zu „Systemic Leadership “
Das Buch bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht. Das Buch richtet sich gleichermassen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis, die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.
Das Buch entwirft einen radikalen Wandel in der Führungsforschung: Von der Umwelt zum System - von der Führungskraft zum Mitarbeiter.
Es bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht.
Der Titel richtet sich gleichermassen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis, die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.
Es bietet zum einen eine Einführung in wesentliche Performance-Management-Instrumente wie Mitarbeitergespräch, Führungskräftebeurteilung, Coaching, Ethik und Personalführung, Menschenbilder, Führungsstile und Führungstechniken sowie internationales und interkulturelles Personalmanagement. Darüber hinaus wird ein innovativer Ansatz entwickelt, der die systemtheoretischen Ergebnisse aus Einzelwissenschaften wie Evolutionstheorie, Biologie, Physik, Philosophie oder Kognitionswissenschaften für eine neue Sicht der Personalführung (Systemic Leadership) nutzbar zu machen sucht.
Der Titel richtet sich gleichermassen vorlesungsbegleitend an Studierende der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal als auch an interessierte Führungskräfte und Personalverantwortliche in der Unternehmenspraxis, die ihr Management-Instrumentarium erweitern möchten.
Autoren-Porträt von Cyrus Achouri
Prof. Dr. Cyrus Achouri lehrt Human Resources Management an der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt, Nürtingen-Geislingen
Bibliographische Angaben
- Autor: Cyrus Achouri
- 2009, XI, 155 Seiten, mit Abbildungen, Masse: 17 x 24 cm, Gebunden, Deutsch
- Verlag: OLDENBOURG
- ISBN-10: 3486590375
- ISBN-13: 9783486590371
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