Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit
Eine Analyse zur Prävention von arbeitsbedingtem Stress
Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei berücksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zum...
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Produktinformationen zu „Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit “
Klappentext zu „Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit “
Katrin Leifels untersucht soziale Stressoren und Ressourcen, die in der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams von Bedeutung sind. Dabei berücksichtigt sie Spezifika, die bei der Interaktion von Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe zum Tragen kommen. Mittels einer Kombination aus qualitativen und quantitativen Methoden arbeitet sie soziale Stressoren und Ressourcen heraus und unterzieht sie verschiedenen statistischen Tests. Die Autorin leitet daraus Hinweise ab, wie Stress entgegengewirkt werden kann, der durch kulturelle Diversität in Teams begünstigt wird.
Inhaltsverzeichnis zu „Stressoren und Ressourcen in der interkulturellen Teamarbeit “
Kulturelle Diversität als Forschungsgegenstand.- Stress als Begriff in Alltag und Wissenschaft.- Stress in multikulturellen Teams.
Autoren-Porträt von Katrin Leifels
Katrin Leifels ist als Research Fellow am Royal Melbourne Institute of Technology in Australien beschäftigt. Sie arbeitet dort an verschiedenen Forschungsprojekten, u.a. zur Identifikation und Prävention von arbeitsbedingten Belastungen von Arbeitnehmern.
Bibliographische Angaben
- Autor: Katrin Leifels
- 2019, 1. Aufl. 2019, XIX, 326 Seiten, 1 Abbildungen, Masse: 14,8 x 21 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658260084
- ISBN-13: 9783658260088
- Erscheinungsdatum: 15.04.2019
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