Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags
Auf der Grundlage eines neuen, umfassenden Ansatzes stellt das Werk das Recht der Sachgrundbefristung im deutschen Arbeitsrecht intensiv auf den Prüfstand. Unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH ergibt sich ein rechtssicheres...
Leider schon ausverkauft
versandkostenfrei
Buch (Kartoniert)
Fr. 193.90
inkl. MwSt.
- Kreditkarte, Paypal, Rechnungskauf
- 30 Tage Widerrufsrecht
Produktdetails
Produktinformationen zu „Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags “
Klappentext zu „Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags “
Auf der Grundlage eines neuen, umfassenden Ansatzes stellt das Werk das Recht der Sachgrundbefristung im deutschen Arbeitsrecht intensiv auf den Prüfstand. Unter Einbeziehung der einschlägigen Rechtsprechung des EuGH ergibt sich ein rechtssicheres Beurteilungskriterium für alle potenziellen Sachgründe: der konkrete Tätigkeitsbezug. Gleicht man dieses Kriterium mit der gesetzlichen Regelung in14 Abs. 1 TzBfG und der aktuellen Rechtsprechung hierzu ab, offenbart sich an einigen Stellen teils doch erheblicher Modifikationsbedarf. Der Autor zeigt Mittel und Wege auf, wie den notwendigen Modifikationen beizukommen ist, um eine unionsrechtskonforme Fassung und Anwendung der Sachgründe im deutschen Befristungsrecht zu gewährleisten.
Bibliographische Angaben
- Autor: Christian Roth
- 2020, 497 Seiten, Masse: 15,1 x 22,6 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Nomos
- ISBN-10: 3848764563
- ISBN-13: 9783848764563
- Erscheinungsdatum: 03.02.2020
Kommentar zu "Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags"
0 Gebrauchte Artikel zu „Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags“
| Zustand | Preis | Porto | Zahlung | Verkäufer | Rating |
|---|
Schreiben Sie einen Kommentar zu "Tätigkeitsbezug als Sachgrund der Befristung des Arbeitsvertrags".
Kommentar verfassen