Reorganisation und Bildung von strategischen Geschäftseinheiten

Angesichts tief greifender Wandlungsprozesse in den
marktbezogenen, soziokulturellen und politischen
nationalen und internationalen Umfeldern ist die
konsequente Ausrichtung des gesamten Handelns eines
Unternehmens notwendiger denn je. Sollen
langfristige Erfolgspotentiale ausgeschöpft werden,
spielt die strategische Ausrichtung eine wichtige
Rolle. Dabei ist der organisatorische Wandel ein
wesentliches Element zum Erhalt und zur Verbesserung
der Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit eines
Unternehmens.
Der Autor geht auf die notwendigsten
wissenschaftlichen Grundlagen der
Organisationstheorie, die Phasen des
Reorganisationsprozesses und des Strategischen
Managements ein und veranschaulicht diese anhand
zahlreicher Abbildungen und Diagramme. Die Theorie
mündet in einem umfassenden Konzept, welches an
einem Praxisbeispiel dargestellt wird. Es ist so
aufgebaut, dass es für jedes Unternehmen unabhängig
von Situation, Branche und Unternehmensgrösse
verwendbar ist.
Dieses Buch richtet sich an alle
verantwortungsbewussten Unternehmer und Manager und
ist gerade in wirtschaftlichen Krisen ein Muss.