Renditeorientierte Führungsstrategien
Kennzahlen motivierend einsetzen
Führungskräfte sind mehr denn je mit den Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt konfrontiert, die einen Spagat zwischen Kennzahlen- und Mitarbeiterorientierung erfordern. Kennzahlen helfen, diese dynamische und volatile Arbeitssituation zu...
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Produktinformationen zu „Renditeorientierte Führungsstrategien “
Klappentext zu „Renditeorientierte Führungsstrategien “
Führungskräfte sind mehr denn je mit den Herausforderungen einer komplexen Arbeitswelt konfrontiert, die einen Spagat zwischen Kennzahlen- und Mitarbeiterorientierung erfordern. Kennzahlen helfen, diese dynamische und volatile Arbeitssituation zu kontrollieren, und dienen als Indikatoren für ein sich veränderndes Umfeld. Gleichzeitig sind Führungskräfte von Potenzialträgern umgeben, die eine hohe Fachkompetenz haben und die bestehende Hierarchien gern ihren Themen und Projekten unterordnen. Die blosse Fokussierung auf messbare Ziele greift hier zu kurz. Diesen neuen Anforderungen werden Führungsstrategien gerecht, die auf eine Verbesserung der Rendite, aber gleichzeitig auch auf Menschen und deren Lebens- und Arbeitswirklichkeit ausgerichtet sind. Lesen Sie, wie Sie auf die Bedürfnisse der neuen Generation von Mitarbeitern eingehen und welche Führungsstrategien Sie einsetzen können, um damit die Rendite zu steigern und Ziele ambitioniert zu erreichen. Inhaltsverzeichnis zu „Renditeorientierte Führungsstrategien “
Gründe für die hohe Kennzahlenorientierung.- Funktion von Kennzahlen im Unternehmen.- Fatale Führungsfehler.- Veränderte Anforderungen an die Führungskräfte.- Paying Attention - Grundsätzliches zur Aufmerksamkeit.- Die eigene Aufmerksamkeit steuern.- Kennzahlen erfüllen - Mitarbeiter einbinden - mit Attention Leadership gelingt der Spagat.- Auswirkungen auf die Organisation.Autoren-Porträt von Gunhild Posselt
Gunhild Posselt hat umfassende Erfahrungen in der Führung mit Kennzahlen als Führungskraft und Geschäftsführerin. Sie ist heute freiberuflich als Coach und Trainerin tätig und arbeitet national wie international mit Führungskräften zum Thema Business Management.
Bibliographische Angaben
- Autor: Gunhild Posselt
- 2017, 2. Aufl., XVII, 163 Seiten, 15 Abbildungen, Masse: 16,8 x 24 cm, Kartoniert (TB), Deutsch
- Verlag: Springer, Berlin
- ISBN-10: 3658195622
- ISBN-13: 9783658195625
- Erscheinungsdatum: 27.11.2017
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