Professionell verhandeln mit DiSG®

Georg Dauth ist Trainer und Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung mit Hilfe des DiSG® Persönlichkeitsprofils.
Zu den Schwerpunkten des Diplom-Betriebswirts (VWA), Trainers und Beraters zählen Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung. Seine Spezialthemen lauten: Strategisches Verkaufen, Professionell Verhandeln, Erfolgreiche Führung mit dem DiSG® Persönlichkeitsprofil, Verkaufstraining und Serviceentwicklung mit DiSG®. Er ist Experte und Mastertrainer für das DiSG® Persönlichkeitsprofil. Georg Dauth bringt Branchenerfahrung in Handel, Industrie und Dienstleistung mit. Er kommt aus der Praxis, trainiert und coacht für die Praxis.
Sein Claim lautet: Menschen stark machen. Das bedeutet Menschen zu fordern und zu fördern, im Rahmen ihrer individuellen Grenzen, aber auch über vermeintliche Grenzen hinaus. Sein Ziel dabei: Menschen, die ihr Potenzial kennen und nutzen.

"Die richtige Verhaltensstrategie für schwierige Verhandlungen mit DISG
Georg Dauth hatte bereits mit seinem Buch 'Führen mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil' überzeugt. In seinem neuen Ratgeber 'Professionell Verhandeln mit DISG' greift der renommierte Coach und Autor die wesentlichen Kriterien der DISG-Typologie auf, um die vier Grundtypen auf die Verhandlungspartner, deren Strategien und Interessen zu übertragen. Die Profile heissen 'Dominant', 'Initiativ', 'Stetig' und 'Gewissenhaft'. Dauths Versprechen: Wenn Sie die Grundtypen verstehen und im Alltag wiedererkennen, 'erhalten Sie DEN entscheidenden Vorteil im gedeihlichen Miteinander. Dieses Wissen entscheidet sehr oft über Erfolg und Misserfolg, in Verhandlungen und darüber hinaus'.
Zusammenbringen, was zusammengehört: Verhalten und Verhandeln
Dauths Ansatz verbindet zwei Aspekte, die in zahlreichen anderen Ratgebern meist isoliert betrachtet werden: Verhalten und strategisches Verhandlungswissen. Das Wissen um die DISG-Verhaltensstile ist die Grundlage, um das eigene Verhandlungs-Know-how auf die jeweilige Situation auszurichten. Der Autor liefert zahlreiche Beispiele und Richtlinien, die Ihnen exemplarisch zeigen, wie Sie erfolgversprechend in den Dialog einsteigen, zielorientiert argumentieren, typische Fehler vermeiden und intervenieren, wenn mal die Stimmung kippt.
Beim 'Grünen' nicht um den heissen Brei reden, beim 'Gelben' sachlich bleiben, auch wenn es hitzig wird
Wichtige Regel: Die 'Grünen' (Dominant) packen Sie, indem Sie ohne Umschweife auf den Punkt kommen. Beim 'Gelben' (Gewissenhaft) haben Sie gute Chancen, wenn Sie sachlich bleiben und die rationalen Vorteile Ihres Angebots hervorheben. Der 'Rote' (Initiativ) geniesst im Gespräch dagegen einen Social-Schlenker mit Anekdoten und ist empfänglich für emotionale Botschaften. Gut: Im Buch findet sich ein kleiner Spickzettel in Postkartengrösse, der die 'Kommunikationsregeln mit den 4 DISG-Verhaltensprofilen' kurz und knackig